MATCHER ♾ Инфобизнес

Вакансия: #генеральный_директор
#директор_проиводственной_площадки
Проект: производство кормов для животных

☑️Задачи☑️
-управление финансовыми показателями площадки, P&L;
-организация и контроль административной деятеятельности;
-контроль соблюдения нормативов и регламентов;
-подчинение- собственнику бизнеса;

📌Требования📌
-опыт работы на управленческих должностях от 5 лет (логистика, производство)
-аналитический склад ума и стратегическое мышление;
-ориентация на результат;


☑️Условия☑️
- конкурентная зп
- оформление по ТК РФ
-место работы: д.Степаньково под Волоколамском
-перспективы развития профессионального и финансового

⬇️Откликнуться на вакансию⬇️
отправить резюме

Компания всегда реализует масштаб мышления своего лидера.

НЕ стратегию.
НЕ маркетинг.
НЕ орг структуру.

А именно масштаб мышления собственника/ руководителя.

Можно бесконечно докручивать воронки, KPI и регламенты.

Но чаще всего точка роста лежит в другой плоскости — в «невидимой»:
😰 в страхах
😰 в ограничивающих установках
😰 в непрожитом опыте
😰 в сценариях, которые мы повторяем снова и снова….

Вы же замечали:
- точно знаете, что нужно уволить или нанять человека- и откладываете;
- понимаете, что пора инвестировать в процесс — и тянете;
- осознаете, что решение простое- но внутри как будто «стоп»

Это не про стратегию.

Это про ПСИХОДИНАМИКУ…😵‍💫😵‍💫😵‍💫😵‍💫😵‍💫

🗓️20 февраля, пятница в 10:00
Бизнес-завтрак MATCHER
🔉Ресторан-галерея Signature Art

Это камерная встреча для собственников и руководителей, HRD/BP, которым важно не просто обменяться визитками, а говорить о бизнесе на уровне глубинных управленческих решений.

Вас буду ждать я, основатель Matcher- Дёгтева Юлия,
завтрак в пространстве ресторана-галерии и специальный гость —
Елена Частова, организационный аналитик, бизнес-консультант, модератор стратегических сессий,
(18 лет управленческого опыта: Татнефть, Интегра, SUN Group).

Тема встречи: «Психодинамика бизнес-решений».

📞О скрытых факторах, которые определяют стратегию, формируют управленческие команды и влияют на устойчивость бизнеса.
О том, как личность руководителя отражается в системе компании.

Мы намеренно делаем эту встречу камерной — чтобы сохранить глубину диалога и качество круга.

Будем рады разделить с Вами изысканный завтрак в интеллектуальной компании,
Юлия, Елена, Matcher

🗓25 декабря, 18:00

Zoom-встреча: «Правда и мифы об ИИ: что действительно работает в бизнесе, а что — маркетинг»
Обсудим, какие ИИ-инструменты приносят бизнесу результат, где заканчивается польза и начинается хайп, и как ИИ влияет на профессии и найм.

Гость: Анжелика Матушкина, основатель агентства NeyroVerse (создание и внедрение ИИ-решений), эксперт Совета цифровой трансформации торговли при Минпромторге, спикер TEDx.

Для участия -CCЫЛКА (будет активна 25.12 в 18:00)

Zoom-встреча: «Ассистент 2026: как войти в профессию, быстро расти и не застрять в рутине”


📆18 декабря в 18:00
✅Почему работа ассистентство лучше продаж/офиса? Навыки с первых месяцев.
✅Ошибки новичков + мифы о профессии
✅Карьерные треки
✅ЗП: старт и рынок профи.
✅Q&A
📸Гость: Анастасия Олейник, основатель и руководитель школы ассистентов

Участие здесь

Вакансия: #бизнес_ассистент
Проект: https://study.skyeng.ru

✅Задачи✅
-бизнес-задачи:
*ведение календаря
*travel-поддержка
*составление презентаций
*поиск информации
*task-treking
-личные-задачи:
*управление недвижимостью
*health-контроль
*заказа товаров/услуг

📌Требования📌
-опыт работы личным/бизнес-ассистентом (или opertaion/project manager) от 3 лет
-ориентация на результат, а не процесс
-навык работы в режиме многозадачности
-уверенное владение цифрами и таблицами: бюджеты, сводные таблицы, краткая аналитика, Google Sheets
-знание основ электрики, пневматики и принципов работы автоматизированных систем
-опыт работы на пищевом или фармацевтическом производстве от 1 года (электромеханик и выше)
-умение быстро ориентироваться в технической документации
-английский язык B2

✅Условия✅
-график работы 5/2
-удаленно (несколько часовых поясов)
-высокий уровень дохода с возможностью карьерного развития в Chief of Staff/Project Lead


⬇️Отправить резюме⬇️
@sndk_12

🗓️ЧЕТВЕРГ, 1️⃣1️⃣ декабря в 17:00
Zoom-встреча: «HR-бренд, как канал найма"

Гость эфира- Анастасия Курникова, HR BP
Коммуникационного агентства PR Partner (ТОП 25).
Анастасия специализируется на построении HR-систем,
привлечении и развитии/удержании талантов в сфере коммуникаций.

Чтобы получить ссылку на Zoom, просто отметьтесь в комментариях -вышлем её лично перед эфиром.

Что будет:
☑️Почему HR-бренд стал одним из главных каналов найма
☑️Как его строить: внутренний и внешний бренд работодателя
☑️Какие метрики реально показывают эффективность
☑️Что работает в 2025 году, а что уже нет
☑️Типичные ошибки компаний и как их избежать
☑️Практика, кейсы, честные инсайты из HR-реальности

ЧЕТВЕРГ, 11 декабря в 17:00 #zoom

🗓️ЧЕТВЕРГ, 4️⃣ декабря в 18:00

Zoom-встреча: «Стратегическая сессия — главный инструмент развития бизнеса в конце года»

Приглашаем Вас на эфир, где разберём, почему стратегирование — это не формальность, а ключевой фактор роста компании.
Обсудим, какие результаты даёт качественно проведённая стратегическая сессия и почему именно декабрь-идеальное время для подведения итогов и выстраивания чётких планов на следующий год.

Гость эфира — Елена Частова, организационный аналитик, бизнес-консультант и модератор стратегических сессий. 18 лет управленческого опыта (Татнефть, Интегра, Роснефть, SUN Group).
Елена поделится практическими инструментами, подходами и кейсами, которые помогают командам принимать сильные управленческие решения.

Чтобы получить ссылку на Zoom, просто отметьтесь в комментариях -вышлем её лично перед эфиром.

Присоединяйтесь, чтобы получить ясность, вдохновение и рабочие идеи для развития Вашего бизнеса в новом году!

ЧЕТВЕРГ, 4 декабря в 18:00 #zoom

Вакансия: #исполнительный_продюссер
Проект: https://souzmult.ru/

✅Задачи✅
-Создание производственного плана и контроль его исполнения
-Формирование команды проекта
-Формирование и контроль исполнения бюджета проекта, соблюдение финансовой дисциплины и ведение финансовой отчетности
-Организация работы сотрудников на студии и на аутсорсе, постановка задач и контроль сроков исполнения


📌Требования📌
-Опыт работы от 1 года в анимационной индустрии в качестве продюсера
-Проактивный подход к решению задач
-Сильные лидерские качества и способность работать в команде
-Знание английского языка на уровне B2 будет преимуществом
- Опыт ведения проекта на Unreal Engine будет плюсом

☑️Условия☑️
-Оформление по договору ГПХ (компенсируют налоговый вычет)
-Работа в комфортном и современный офисе рядом с Телецентром "Останкино"

⬇️Откликнуться на вакансию⬇️
HR@souzmult.ru

📣 EDTECH EXPO 2025
Технопарк «Сколково»
15-16 октября

Для кого:
-предприниматели
-эксперты
-команды онлайн-школ

На одной площадке будут представлены 150+ прогрессивных сервисов и технологий для корпоративного и онлайн-образования: от систем на базе искусственного интеллекта до инструментов по трафику, аналитике, защите контента, банковским рассрочкам и автоматизации процессов.

На Главной сцене выступят лидеры отрасли — Дмитрий Крутов (Skillbox), Елена Тихомирова (eLearning center), Андрей Комиссаров («Синергия», «СберУниверситет»).

В зале «Решений и технологий» компании представят самые свежие продукты: от сервисов на базе искусственного интеллекта до систем защиты контента, аналитики, воронок и чат-ботов.

Отдельный зал курирует Татьяна Маричева (Younesis) — здесь будут разбирать практики, которые помогают проектам оставаться на плаву в условиях кризиса.

#Деловая_программа
#Нетворкинг
#Партнерства

Это уникальный шанс увидеть всё, что меняет рынок онлайн-образования прямо сейчас, и найти решения, которые помогут вашему проекту расти даже в условиях кризиса.

📍📍📍От нашей команды для вас скидка на билеты 30% по промокоду MATCHERSALE

🎫 Билеты и регистрации здесь

Реклама
ООО «ЛИД ИВЕНТ»
ИНН 9715509868,
erid:2SDnjc4c2BQ

⬇️Эфир, который может изменить Вашу карьеру⬇️


⌚ 14 августа 18:00 (мск)
🎯Тема: Резюме молчит. Собеседования-в никуда.

👩Гость эфира: Наталья Берлатонова, карьерный консультант, коуч ICF, сертифицированный специалист по методике jobEQ, Директор по маркетинговым коммуникациям Международной Ассоциации Независимых Карьерных Консультантов.

Вы узнаете:
✅Почему даже сильное резюме не приносит откликов — и как это исправить.
✅Как пройти собеседование так, чтобы вас запомнили.
✅Как решиться на смену профессии, когда всё идёт «по плану».

💬 возможность задать вопрос в прямом эфире🎙️

К нам часто приходят с фразой: «Помогите найти работу».

После первой HR-сессии они обычно попадают в одну из трёх категорий:
1️⃣Опыт- внушительный, а предложений нет. Резюме отправлено, но откликов ноль.
2️⃣Желание кардинально сменить карьеру. Из закупок- в политику, из коммерции- в дизайн.
3️⃣Начинающие специалисты. Мало опыта, но много амбиций.

Какая категория Вам знакома 1️⃣2️⃣3️⃣?

Вакансия Персонального ассистента

📅 Эфир 7 августа в 18:00 (МСК)
🎯 Тема: Работа с системой целей
👩‍💼 Гость эфира: Яна Мизюльченкова, эксперт по управлению качеством, организационному проектированию и моделированию бизнес-процессов. Преподаватель ГАУ ИДПО ДТСЗН, опыт работы с Росатом, РЖД, ФСК.


Вместе разберём:
🎯Что такое настоящая Цель и как её определить
🎯Как осознанно идти к результату, а не просто плыть по течению
🎯Практические подходы: KPI, OKR, SMART — что, когда и как использовать

Готовы прокачать навыки целеполагания и встроить их в ваш бизнес?

7 августа в 18:00

🎬 Вы уже смотрели «Формулу 1» с Брэдом Питтом?
Если нет- не волнуйтесь, спойлеров не будет. Но мы точно советуем вам смотреть этот фильм с HR-ключами 😉 Потому что за яркими гонками и красавчиком Брэдом Питтом скрываются очень глубокие управленческие смыслы.
💡 Какие HR-ключи можно вынести из фильма:

🔹 Осознанный найм
Вакансия гонщика долго не закрывается. Отказы. Репутация команды- под вопросом. HR-брендом никто не занимается. Итог? Берут «знакомого».
💯Как часто мы выбираем удобных, а не подходящих?

🔹 Микроменеджмент и постановка задач
Планёрки в команде- дважды за весь сезон. Чётких ролей нет, ответственность размазана.
💯Команда- это не просто группа лучших, а настроенная система взаимодействия. Была ли она в фильме?

🔹 Оценка персонала
Это «Формула 1», а домкраты падают из рук механиков.
💯Что делаем? Оцениваем и обучаем- или прощаемся?

🔹 Корпоративная культура
Она всегда есть- даже если её никто не формулировал.
💯Пробежки всей командой, странные носки- мелочи, но именно в таких деталях культура и рождается. Иногда она усиливает, иногда- тормозит.

🔹 Карьерный менеджмент
Герой Питта- профи с огромным опытом. Но каждый раз начинается с «нуля».
💯Почему? Можно ли было построить стратегию роста, не сжигая всё под собой?

🔹 Наставничество
Цель- вырастить молодого гонщика. Герой справляется. Но цена высокая.
💯Можно ли передавать опыт иначе- без жертв и постоянного «спасательства»?

🔹 HR-функция: если её нет- её берёт кто-то другой
Помните стратегическую сессию за покерным столом? Кто-то должен держать фокус на людях, даже если он не называется HR.

❓И главный вопрос:
Могут ли герои фильма повторить этот успех — или это был единичный всплеск?

Запишитесь на консультацию с HR-экспертом Matcher- разберем структуру, роли, точки роста и реальные риски @hr_matcher

Перемены уже стали новой нормой.

Санкции, AI-трансформации, дефицит кадров, дорогие кредиты для бизнеса…. «добавьте своё”

♦️🚫
«Нет ничего плохого в переменах... если они происходят в правильном направлении». 
Уинстон Черчилль



📣Эфир 31 июля в 18:00 (мск)
🎤Тема: «Лидерство в изменениях»

Гость эфира: Иван Жданов, эксперт по управлению изменениями PROSCI®, коуч ICF.
Более 40 проектов в области трансформации бизнеса для компаний с оборотом до 15 млрд рублей в год.

Если Вам не хватает мотивации к изменений или одолевает страх «как не разрушить то, что есть», бронируйте в своем графике
‼️Четверг, 31 июля в 18:00‼️

🔥отдел продаж 🔥
большинство либо перемотивированы деньгами, либо вообще не понимают, зачем напрягаться.


❓Какая у Вас система мотивации?
1️⃣ KPI + бонус
2️⃣ Ставка + премия “от настроения”
3️⃣ Только фикс
4️⃣ Всё сложно и непонятно 🙂

Эфир 24 июля в 17:00 (мск)
Тема: «Мотивация в продажах: что действительно вдохновляет на результаты"

Гость эфира: Александр Алёшин, основатель консалтингового проекта "Системные отделы продаж", CEO digital агенства Romikey.
Более 10 лет управленческого опыта, успешнно выстроенные рентабельные отделы продаж в разных сегментах бизнеса.

Если Вы:
- Директор по продажам/ РОП
- HRD/ HRBP/C&b
- Предприниматель
- Специалистам по по продажам


Вам 💯 нужно быть здесь

Будет практично, по делу. Присоединяйтесь!

Четверг, 24 июля в 17:00 ✅

Эфир: «Оценка персонала: тест на адекватность или билет в карьеру»

Дата: 25 июня в 18:00 здесь

Гость: Наталья Чухрова, консультант по оценке и развитию персонала, сооснователь компании ValuUP http://value-up.ru/, бизнес-коуч, лектор МГИМО, спикер НАФД, член сообщества «Что?Где?Когда?».

В эфире обсудим:
— Как внутри компаний развивается экспертиза оценки сотрудников
— Что такое «трендовые» софт скиллы, и какие из классических по-прежнему ценятся
— Как бизнес оценивает мягкие навыки
— Зачем кандидатам знать модель компетенций компании
— Стоит ли самостоятельно проходить оценку, чтобы попасть в команду мечты.

🎙Готовьте вопросы и включайтесь в эфир — будет полезно всем руководителям, hr/HRD и конечно же сотрудникам, кто планирует развитие своей карьеры в лучших компаниях ↗️

Новая трудовая неделя — новые вызовы.

Пока ИИ всё активнее берёт на себя тексты, образы и решения, нам важно не забыть главное: развивать собственный интеллект.

Искусственный — впечатляет.
Но естественный — чувствует, понимает, творит.

Это не конкуренция.
Это напоминание- быть человеком 💙🧠

P.s. записала основные тезисы выступления Черниговской Татьяны. Если нужно, пишите в комментах ✍️ отправлю

Эфир: "Капитализация личности. Стратегия роста"

🗓️29 мая, четверг в 18:00 я проведу открытый эфир, который может изменить ваш взгляд на себя и на ваш путь в профессии, бизнесе, Жизни.

Гость эфира: Рита Пиринен, предприниматель, бизнес-стратег, автор метода «Капитализация личности».

Мы поговорим о том:
-как осознать собственную ценность;
-как развивать тот самый "личный бренд"- актив, который работает на вас;
-что такое стратегическое позиционирование.


Эфир будет полезен для тех, кто ✔️работает в найме и задумывается о следующих этапах карьерного трека,
✔️для предпринимателей, кто ищет свои новые масштабы и смыслы.

Подключайтесь — будет глубоко, структурно и интересно.
Жду вас 29 мая в 18:00