🎵 7 приёмов для собеседования, которые сложно освоить, но которые останутся с вами навсегда

Вы произвели впечатление на потенциального работодателя своим резюме и сопроводительным письмом. Теперь вас приглашают на разговор — по телефону, в Skype или лично.

Вы уверены, что соответствуете требованиям этой должности. Теперь ваша задача — убедить в этом работодателя и успешно пройти собеседование.

Умение презентовать себя — это навык, который требует тренировки. Вы уже приложили много усилий, чтобы получить приглашение, поэтому важно предпринять конкретные шаги, чтобы встреча прошла максимально успешно.

Вот 13 приёмов, которые помогут вам улучшить навыки прохождения собеседований:

1. Настройтесь на нужный лад заранее

Подготовьтесь к встрече морально.

Это может быть непросто, особенно если на кону многое. Сделайте несколько глубоких вдохов. Сохранить спокойствие поможет визуализация успеха и принятие того факта, что отказ возможен, но не неизбежен.

Если вы нервничаете, помните: руководитель, принимающий решение о найме, — не ваш противник. Скорее всего, он просто хочет узнать о вас больше.

2. Подготовьте несколько хороших вопросов

Собеседование — это стресс. Может показаться, что последнее, что вам нужно, — это затягивать процесс вопросами.
Однако продуманные вопросы, которые показывают вашу осведомлённость и интерес к работе, — отличный способ продемонстрировать вовлечённость.

Поскольку на месте сложно быстро сориентироваться, запишите несколько вопросов заранее. Потренируйтесь произносить их вслух, чтобы чувствовать себя увереннее.

3. Начните разговор с нейтральных тем

Первое впечатление важно, поэтому нужно правильно начать собеседование.

Но встречи часто проходят в напряжённой обстановке, и найти подходящую тему бывает непросто.
Помните: ключ к успеху — показать интервьюеру, что вы полностью сосредоточены на нём. Хорошие темы для начала разговора — вопросы о прошедших выходных или упоминание поста, который вам понравился в блоге или социальных сетях компании.

4. Будьте готовы обсудить свои слабости

Когда нанимающий менеджер спрашивает о вашей самой большой слабости, ответить бывает непросто. Не говорите, что вы «слишком много работаете» — это клише.

Как объяснил Ричард Фелони, нужно определить свою реальную слабость и описать, какие шаги вы предприняли, чтобы её исправить.

5. Следите за осанкой и жестами

Уверенность — это навык, который нужно оттачивать. Это важная часть самопрезентации на собеседовании.
Сутулость, нервозность и бегающий взгляд — поведение, которое может создать впечатление неловкости или неискренности.

Если вы склонны к этим привычкам, постарайтесь контролировать себя во время разговора.

6. Будьте готовы к вопросам о зарплате

Деньги — деликатная тема, которая может вызвать неловкость.

Подготовка поможет избежать неловких ситуаций. Изучите свою рыночную стоимость. Когда речь заходит о зарплате, постарайтесь, чтобы интервьюер назвал цифру первым. Помните, что вам нужно быть гибким и честным на протяжении всего разговора.

7. Не торопитесь

Действуйте осознанно во время собеседований.

Эта стратегия полезна для всех, кто хочет показать интервьюеру, что он способен выдерживать паузы и тщательно обдумывать каждый ответ. Если вы торопитесь, есть риск показаться несвязным и нервным.