Недавно провела реальное собеседование с опытным руководителем по подбору персонала в большой компании. Интересно было узнать, почему она меняет рабочее место, если зарплата её устраивала 💸
Для сильного специалиста имеют значение:
1. Команда и атмосфера
2. Баланс между работой и личной жизнью
3. Задачи и возможности реализовать свой опыт
4. И, конечно, уровень дохода
Для работодателя важно понять: одной зарплаты может быть недостаточно, чтобы привлечь и удержать подходящего специалиста.
Нужно понять, что для него действительно ценно 🤌🏻
А что для вас важнее при выборе работы: доход, команда или интересные задачи?