TGViewer
нормально делай - нормально будет нормально делай - нормально будет @hr_engine · 160 subscribers
Post #76 143
всем привет! я не пропала, просто уехала в мини-ретрит-отпуск-вотевер в Галисию, но я активно готовлю все для челленджа.

сократила количетсво параметров для оценки и тренировки, чтобы всем было проще:

Содержание (ЧТО доносится в фидбеке)
Факты, наблюдения, влияние, ожидания, последствия

Подача (КАК доносится фидбек)
Прямота + эмпатия, тон, эмоциональная регуляция, язык, реакция на эмоции собеседника, создание безопасности.

Архитектура (КАК структурирован фидбек)
Цель, логика, вопросы, парафраз, договорённости, follow-up

кто хочет войти в пилотную группу? без лидерборда, на 3 дня - просто for fun. ну и в качестве бонуса за участие - 100% скидка на сам челлендж с 13 июня)
  • 👍 3
  • 🔥 3
More from @hr_engine
  1. Sep 18, 202630 сентября в 18.00 открытая встреча с гостем из Бразилии, Татьяной Коваль. я выступаю как…
  2. Sep 13, 2026как я перестал бояться увольнять и полюбил перфоманс менеджмент так я бы хотела, чтобы нач…
  3. Sep 4, 2026⚡️⚡️⚡️молния! я создала community HR for founders - Effort and Result первые 50 подписчико…
  4. Sep 2, 20265 вопросов, которые отличают слабого лидера от зрелого. Уоррен Бергер, один из авторов Har…
  5. Sep 2, 2026не все вопросы одинаково бесючие, но если ваш босс задает бесючие вопросы, проверьте их по…
  6. Aug 20, 2026немножко про метрики перфоманса, причем сегодня — вдвойне перфоманса. то есть выхлопа от к…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →