знаете, бывает так, что перфоманс перестает быть фокусом.
человек может стараться, быть "прежним собой", а сил нет.
и иногда полезно просто сфокусироваться на важном.
это я к тому, что не надо ждать сверхмотивации от сотрудников несколько циклов подряд.
и от себя самих тоже. берегите себя

я вот обещала вам челлендж по performance conversations, но не могу себя собрать и запустить официальный анонс челленджа. все готово, в целом - механика, лендинг, платежка, но... силы покинули меня

одна из подписчиц мне сказала, что 28 дней это слишком - и я подумала, что возможно стоит сделать 7 дней.

а вы как считаете? пошли бы на 28? а на 7 дней?