красные флаги для кандидата при собеседовании:

🔴 на вопрос "как оценивается работа" вы слышите что-то из серии "премию всегда все получают, это мы просто так пишем что отдельно оклад и отдельно премия".

🔴 вас пугаются и считают незамотивированным, если вы сразу на собеседовании спрашиваете о перспективах роста. критерии для роста должны быть известны - может не быть конкретной должности, на которую вы потенциально можете вырасти, но критерии для продвижения быть должны.

🔴 вам не могут ответить на вопрос, что будет дальше, после того как вы выполните поставленные цели. дисклеймер - да, лучше сказать что цели меняются и бизнес развивается, чем сказать "ну посмотрим, рано загадывать"

🔴 вас дезинформируют о структуре подчинения - сначала вы будете под одним руклем, потом под другим, и не говорят о причинах.

у вас было такое?