АНОНСЫ ОКТЯБРЯ
 
Друзья, в ближайшие 2 недели у нас начнутся три программы - очень разные по содержанию и формату. Можно прокачать конкретный HR-инструмент, разобраться с одним из самых непростых участков кадровой работы или проверить себя перед выходом на рынок труда. 
 
12 октября - курс повышения квалификации «Ведение воинского учёта в организации» https://hreducation.ru/courses/military-registration-2024
 
Для тех, кому нужно не просто знать требования законодательства, а самостоятельно организовать и вести воинский учёт в компании. За 5 занятий разберём нормативную базу, постановку организации на воинский учёт, документы и отчётность по сотрудникам, сложные рабочие ситуации, подготовку к проверкам и штрафы. В программе - актуальные нормативные документы, формы, шаблоны и чек-листы, которые можно использовать в работе. 
 
13 октября - курс повышения квалификации «Оценка и управление развитием сотрудников» https://hreducation.ru/courses/employee_development  
 
Курс для HR, которым хочется добавить оценку персонала в свои сильные профессиональные компетенции. За 7 практикумов пройдём весь путь: от модели компетенций, KPI и интервью по компетенциям до 360, Performance Review, 9 box, карьерных карт, ИПР и кадрового резерва. Причём инструменты будем не просто изучать - на занятиях и в домашних заданиях вы будете разрабатывать их под реальные должности и задачи. 
 
17 октября - очно в Санкт-Петербурге. 
«Миссия на 5 миллионов: HR-тренировка перед собеседованием» https://hreducation.ru/courses/hr-simulation
 
Новый формат для HR-generalist, HRBP, руководителей HR-отделов и HRD, которые готовятся к собеседованиям и хотят заранее проверить свои харды. Никаких лекций: вы попадёте в бизнес-кейс, где нужно помочь компании открыть новый филиал и вывести его на 5 млн рублей выручки в месяц. Будете принимать решения по структуре, подбору, адаптации, KPI, мотивации и рискам, и увидите, где вы действительно сильны, а какие темы лучше подтянуть до реального интервью. 
 
А объединяет все наши программы то, за что мы сами любим живое обучение: можно задавать вопросы преподавателю, обсуждать реальные рабочие ситуации, разбирать кейсы и сразу пробовать инструменты на практике. Мы не хотим, чтобы после обучения у вас оставалась только папка с презентациями. Нам гораздо важнее, чтобы оставалось понимание: «Теперь я знаю, как это делать в работе».
 
Выбирайте то направление, которое вам хочется прокачать этой осенью. Группы уже формируем.