Но так ли это?
Вам приходилось задумываться о переходе на новую работу с меньшей зарплатой? Давайте посмотрим, когда это может быть оправдано:
🚀 По данным опроса, 43% считают, что стоит иногда пожертвовать частью дохода ради комфортной и поддерживающей атмосферы на новой работе. Видела примеры, когда топы переходили в музеи, благотворительные фонды осознанно, теряя привычный доход.
Смена индустрии тоже может быть причиной понижения, иногда только такой ценой можно выбраться из круговорота одинаковых предложений от конкурентов.
Представитель одной электротехнической компании на днях рассказала мне, что сотрудники к ним в компанию возвращаются по 3 и даже 4 раза после переходов ради денег! Boomerang hiring - заметный тренд на возвращение сотрудников, но я не знала, что можно трижды возвращаться в одну компанию.
А вы?
Высокая степень самостоятельности, возможность жить в комфортном темпе и графике, тоже могут стоить снижения зарплаты. Работодатели сегодня охотно нанимают самозанятых, их услугами пользуется каждая пятая компания.
Что вас больше привлекает: возможность работать в известной компании с "магией" бренда или опция стать фрилансером и управлять своим временем?
Как насчет вашей карьеры?
Бывали у вас переходы с понижением зарплаты?
👌- было такое, да
Ради чего вы согласились бы снизить доход?
51% молодежи считают, что самореализация на работе важнее, чем зарплата.
Как считаете вы?
🥳 HR4PR