Красные флаги на собеседовании давайте обсудим

Начну с того, что нет ничего плохого, если человек не умеет себя продавать на собеседовании или делает это впервые, когда считывается неловкость, волнение, тут нечего стесняться.

Опытный интервьюер всегда увидит разницу между отсутствием опыта прохождения интервью и красными флагами!

И всё же полезно здесь обсудить, какие фразы воспринимают как ред-флаг, т.е. после которых следующей встречи не будет:

1. Худшее, что можно сделать, это дать понять, что вы не готовились к этой встрече, если вы скажете «а на сайт компании я не успел зайти». Лучшая демонстрация неподготовленности и отсутствия любопытства!

2. Любое выражения безразличия -это плохой знак, если соискатель говорит, например, «да мне все равно, где работать, лишь бы платили больше»

3. Определенно дурной тон, если человек говорит плохо о своем бывшем начальнике: «знаете, честно говоря, мы плохо ладили». Обычно это говорят наклонившись заговорщицким тоном, как бы рассчитывая на эмпатию и сочувствие.

4. Все слова выражающие неуверенность надо искоренить из лексикона на важной для карьеры встрече, все эти признания своих недостатков «я не очень», «кажется», «попробую», слово «просто» сразу роняет значимость.

5. Однажды на собеседовании соискатель внезапно начал говорить о себе в третьем лице: «Даниил сделал то, другое, третье». 🤷‍♀️Я не знаю, что это было, самомнение уровня «Мы, Николай Второй» или просто неадекватность, но наша встреча быстро закончилась.

6. Осторожнее с комплиментами, пожалуйста, заискивающее поведение и слащавые фразы только раздражают.

Кто согласен? Что вас отталкивает, какие фразы смущают?
🔥- дайте реакций, если актуально

🔴На эту тему есть ещё один пост про 🚩

🥳HR4PR