Работодатели держат зарплаты в тайне?

Давайте обсудим, почему условия найма, указанные в описании вакансий, отличаются от фактических в офере:
 
→Многие соискатели заглядывают на платформы по поиску работы, чтобы «сверить часы» и понять свою стоимость на рынке труда, вы тоже так делаете?
Это может ввести в заблуждение!

→Более половины менеджеров по подбору персонала стараются не публиковать вовсе уровень зарплат в объявлении и описании вакансий, либо осознанно указывают нижнюю границу зарплатной вилки.

→Представители более тысячи компаний признались в недавнем опросе, что у них политика неразглашения зарплат. Работодатели не хотят демотивировать текущих сотрудников.

→Таким образом выходит, что «часы» с которыми вы собирались свериться, отстают, понимаете?

Что делать?

→Ничего не мешает вам посоветоваться с профильным хедхантером, если вы хотите оценить свою стоимость на рынке труда, это точно эффективнее, чем смотреть на опубликованные вакансии с заниженными зарплатными вилками.
❤️ HR4PR