Предлагаю свою работу за бесплатно

Всё лучшее, что происходило у меня в работе, начиналось с моей бесплатной помощи в каком-то проекте.

• Я первокурсник, а вы делаете прикольные фестивали. Можно, я вам помогу, что нужно? Парты таскать? Класс!
Через полгода я — ключевое лицо в команде, разработчик сайта, аккаунт-менеджер фестивалей.

• Я готов помочь вам отбирать стартапы, рассказывать о своем опыте проведения проблемных интервью.
Через полгода я трекер, через год — менеджер корпоративных акселераторов и преподаватель курса продакта.

• Никто не организовывает конференцию, которая тебе интересна? Я помогу тебе просто потому что хочу выступить на такой, и этого не произойдет, если никто не организует.
Показал, что классно менеджерю и стал кофаундером стартапа с тем, кому помогал.

Причём это не было осмысленной стратегией «бесплатная помощь → показать свою ценность → просить условия лучше». Мне нравились люди, которым я предлагал помощь, мне хотелось стать частью большего, которым они занимаются, и мне было искренне интересно.
После этого они сами видели мою ценность, и предлагали новое сотрудничество уже за оплату.

Разрушаю миф из детства, что любая работа должна оплачиваться:
• в бесплатную работу ниже порог входа
• если тебе искренне интересен проект, в котором помогаешь, можно случайно кайфануть и многому научиться
• период бесплатной работы становится и собеседованием, и знакомством с командой, и испытательным сроком
• помогая бесплатно, ты создаешь разность потенциалов между тобой и командой, которая какой-то магией позже возвращает тебе вложенное с процентами.