Асимметрия договоров

В нашем мире маленький находится в зависимости от большого.

В основном чувствую это во взаимодействии с компаниями:
Договор составлен сильно в пользу большого (компании), и у маленького (потребителя) нет никакой возможности на него повлиять.

• В каршеринге договор такой, что ты всегда не прав, и в случае чего торчишь компании кучу денег. Проёбы сервиса и ответственность за них перед клиентом в договоре не указана.

• Социальные сети в пользовательском соглашении могут прописывать сбор и передачу данных пользователя кому угодно и присваивать себе различные права на пользовательский контент.

• Когда человека приглашают в работать компанию, дают подписать трудовой договор, там куча условий, которые не поменяешь. И чем ниже должность и больше компания, тем сложнее это сделать.

Просто нет опции поменять договор. Не нравится — не пользуйся. Компания большая и работает со многими. У нее есть возможность содержать большой штат юристов, составлять и проверять договоры. У конечного клиента такой опции нет.
Договор перестаёт быть соглашением двух равных агентов.

В этот момент начинаю уважать труд регуляторов и бюрократов, которые

• (надеюсь, скоро) зарегулируют каршеринги так, чтобы пользователь был надёжно защищён от их беспредела

• взялись за регуляцию, и удачи им в этом, работы с персональными данными пользователей, в том числе, социальных сетей

• давно и успешно зарегулировали отношения работодатель<>работник с помощью трудового кодекса, и в договоре с компанией скорее всего не будет супер не выгодных условий для сотрудника. Кроме почти бесплатного отчуждения прав на объекты интеллектуальной собственности, но 🤷🏻