Важный сотрудник

Так уж построена моя команда, что в ней есть сотрудник, с которым договориться важнее всего.
От взаимодействия с ним зависит работа команды в целом, а его малейшее выпадание из процесса выбивает нашу работу.

Чтобы он был максимально эффективен, важно заботиться о нём:
• договариваться с ним о рабочих часах
• следить, чтобы он не выгорал, и вовремя отправлять его в отпуск
• исправно ему платить, награждать и хвалить его
• проводить регулярные синхроны с ним по тому, какие задачи ему нравятся, а от каких ему больно.
• давать ему честную обратную связь и составлять планы развития
• не обманывать его

И вообще, большую часть рабочего времени я посвящаю тому, чтобы учиться с ним работать, узнавая его лучше.

👇🏻
И этот сотрудник — я сам 🤷🏻‍♂️