За 20+ лет управления трансформациями и развитием организаций я вывела для себя два правила выбора людей, которые работают безотказно:

Правило №1. Трекшн (прошлый опыт). Логика очень простая: если человек затащил изменения один раз, второй раз — третий раз он точно сделает.

Правило №2. Химия. Это человек, с которым вам не страшно, а наоборот — классно и интересно. С которым вы готовы работать сутками, десятками часов подряд и при этом принимать критические решения за считанные минуты. Изменения — это непросто.

Для меня абсолютным лидером сегодня является Кирилл.

Сейчас он внедряет искусственный интеллект, работает с командами и помогает лидерам развивать это направление. Я читаю каждый его пост здесь и здесь.

Но я знаю его по делу: уже в третьем или пятом витке роста он всегда про понимание будущего и способность вытаскивать из технологий реальный результат для бизнеса. Так было в акселераторах, в корпорации, и теперь уже в собственном бизнесе.

Мы сами стали клиентами Кирилла в прошлом году. За 2 месяца 30 человек из нашей команды собрали 19 ИИ-агентов. С нуля.

На обучение можно попасть только компанией — это полноценная производительная трансформация, которая стоит несколько миллионов. Но сейчас Кирилл с партнёрами сделали открытую программу для всех, потому что пришло много заявок от людей, чья компания пока не готова покупать полноценное обучение.

Зная Кирилла, ребят, с которыми он это делает, и отзывы учеников, я уверенно говорю: программа отличная. Если вы давно хотели, но сомневались, — посмотрите. Очень рекомендую.

Не реклама )

Хочу, чтобы у Кирилла всё получалось, чтобы мы быстрее всех успевали использовать новые возможности и расти. Кирилл офигенно всё объясняет! Лучший!

Ваша СЕО свободных людей и ИИ-агентов