К чему может привести несвоевременное перечисление денег в пенсионный фонд?

Жил-был Ицик (имя вымышленное). Работал, как и все, получал зарплату, с которой отчислялись деньги в пенсионный фонд. Ицик был застрахован много лет в "Менора Мивтахим".

В мае 2016 года Ицик устроился в компанию, которая занималась упаковкой и оказанием услуг. В трудовом договоре было написано, что пенсионные взносы за него будут перечислять с первого месяца работы. В июне из его зарплаты удержали взносы сразу за два месяца, май и июнь. В зарплатной ведомости все отразили. Только деньги в пенсионный фонд так и не перевели. А за июль взносы даже не удержали.

Ицик проработал в этой компании меньше трех месяцев и ушел на другую работу. Новый работодатель в сентябре возобновил перечисления, в том числе задним числом за три месяца. Но за время этого перерыва произошло то, что впоследствии оставило Ицика без пенсии по нетрудоспособности: его непрерывное страховое покрытие прервалось. Пенсионный фонд стал считать его новым участником, несмотря на все предыдущие годы страхования.

Чтобы понять, почему это оказалось так важно, нужно знать одну деталь. В этой истории речь шла о страховании на случай потери трудоспособности из-за уже существовавшего заболевания. Для такого покрытия требуется пять лет непрерывного страхования. После перерыва эти пять лет для Ицика начали отсчитывать заново, с сентября 2016 года.
А в октябре 2020 года его здоровье серьезно ухудшилось. Продолжать работать он больше не мог. Позже Битуах Леуми установил ему постоянную медицинскую инвалидность в размере 65% и полную нетрудоспособность - 100%.

В феврале 2021 года Ицик подал заявление в пенсионный фонд на получение пенсии по нетрудоспособности.
И получил отказ.
Причиной его инвалидности стал псориатический артрит. Врач фонда установил, что заболевание существовало еще до сентября 2016 года, когда Ицик, по документам фонда, вступил в него заново. А с того момента до потери трудоспособности пять лет еще не прошло.
Ицик обжаловал отказ, но безрезультатно.
Получилась тяжелая ситуация: человек много лет был застрахован, но, когда здоровье подвело и понадобились выплаты, оказалось, что права на них нет. Из-за взносов, которые бывший работодатель не перечислил вовремя за несколько лет до этого.

Ицик обратился в суд. Его довод был простым: если бы компания вовремя перевела деньги, страхование не прервалось бы. За утраченные выплаты за прошлые и будущие периоды он потребовал 1 005 578 шекелей.
Сначала иск был подан и против работодателя, и против "Менора Мивтахим". Но в феврале 2024 года иск против пенсионного фонда был отклонен с согласия Ицика. Дальше суд разбирался только с ответственностью работодателя.
Компания заявила, что Ицик проработал у нее меньше трех месяцев, поэтому обязанности перечислять пенсионные взносы у нее якобы еще не возникло.
Однако суд объяснил: если сотрудник приходит с действующим пенсионным фондом, право на отчисления возникает с первого дня работы. Возможность перечислить деньги через три месяца задним числом является лишь технической отсрочкой для работодателя. Если человек уволился раньше, его право на взносы никуда не исчезает.

После изучения актуарных расчетов обеих сторон окружной суд по трудовым спорам в Беэр-Шеве определил размер ущерба: 889 301 шекель. Эту сумму работодателя обязали выплатить Ицику.
Компенсацию постановили выплатить сразу, одной суммой, с пересчетом будущих выплат в их текущую стоимость. Суд не захотел оставлять Ицика в зависимости от финансового положения частной компании в будущем: сможет ли она через несколько лет продолжать ежемесячные выплаты.

Вот такая история. На одной работе Ицик провел меньше трех месяцев, а последствия неперечисленных взносов настигли его через четыре года, когда он уже не мог работать.

@help_information