Этот вопрос задала слушательница подкаста «Собес».
Суть вопроса: Девушка работает на европейскую компанию, вкладывается на 1000%, превосходит навыками своего непосредственного руководителя, при зарплате в 2 раза меньше рыночной для кандидатов со схожим опытом.
В момент, когда она задумывается о повышении в должности и разговаривает об этом с руководителем, — получает отказ и откладывание вопроса на полгода. Спустя полгода снова отказ и сомнения:
Нужно ли продолжать добиваться промоушена или направить силы на поиск новой работы?
Полная история слушательницы и ответ Киры — в карточках.
Для тех, кто также задумывается о работе в компаниях за рубежом, команда курса Hello New Job! подготовила список из 500 зарубежных компаний с корнями в странах Восточной Европы.
💡Туда может быть проще устроиться русскоязычным кандидатам из-за близкой культуры.
🌏 У каждого рынка есть свои особенности, но важнее всего понимать общую парадигму и строить систему поиска работы, которая будет эффективной вне зависимости от рынка. Этим мы и занимаемся на курсе Hello New Job!
Следующий поток — не ранее мая.
#подкаст_собес@hellonewjob