Как объяснить перерывы между проектами в резюме?

Продолжаем делиться наиболее распространёнными вопросами, которые возникают у учеников курса Hello New Job! в процессе обучения и ответами Киры Кузьменко и Макса Постникова.

Вопрос

За 3 года и 4 месяца проектной работы у меня набежало 9 месяцев, когда я не работала. Каждый перерыв длился 1–3 месяца.

Как отображать простои в резюме и говорить о них на собеседованиях?

Ответ

📌 Если пробелы по 1–3 месяца, их можно прибавить к опыту работы. Резюме без пробелов будет выглядеть приличнее и не будет светить красными флагами.

Как подать перерывы в работе — вопрос сторителлинга. Не нужно объясняться за каждый месяц, потому что это небольшие промежутки времени.

Например, если ты покидаешь одно место и выходишь на другое, то 1–3 месяца на поиск работы — это нормально.

Когда у тебя много разного опыта, выбери из него тот, который подходит под конкретную вакансию и рассказывай прежде всего о нём.

📌 Большинство работодателей лояльно относятся к перерывам в работе до полугода. На зарубежном рынке искать работу полгода — это нормально, особенно в нынешнее трудное для кандидатов время.

Кира рекомендует описывать большие перерывы между работами, чтобы снижать риски, что ваше резюме отложат в сторону и предпочтут другого кандидата. Вот что можно вписать вместо большого пробела в 1–2 года:

1️⃣ Консалтинг. Выступал/а ментором, консультантом, эдвайзером и т. д.

2️⃣ Работа парт-тайм.

3️⃣ Фриланс.

4️⃣ Свой бизнес, который как-то связан с вашей профессиональной специализацией. Стоит иметь в виду: в Европе и США к этому отнесутся нормально, а вот в России на предпринимательский опыт иногда смотрят с предубеждением.

5️⃣ Свой проект по профессии: блог, подкаст, ютуб и так далее.

6️⃣ Образование. Если ты посвятил/а много времени только учёбе, перенеси этот блок из раздела «Образование» в раздел «Опыта работы», чтобы это было сразу понятно.

❌ Саббатикал, выгорание. Об этом в резюме лучше не писать, а выбрать что-то профессиональное из вариантов выше.

⭐️ Подавать свой опыт в резюме и на собеседованиях, так чтобы работодатели захотели тебя нанять, а также всем другим навыкам поиска работы Кира и Макс учат на курсе Hello New Job!

VI поток курса стартует 10 февраля. Программа обучения, кейсы и отзывы выпускников, ответы на часто задаваемые вопросы — по ссылке.