Я работаю в айгейминге, проект под NDA. Как лучше описать компанию и свои достижения?
Это вопрос студентки Hello New Job! из айгейминга, но ответ Киры Кузьменко, IT-рекрутера и автора Hello New Job! будет актуален и для других сфер IT, где есть соглашение о конфиденциальности.
Давай разбираться, что обычно защищает NDA, а что можно указывать в публичном CV. Разобьём пост на две части: о самой компании и о твоих результатах.
💼 Компания
В NDA обычно входит:
· название компании
· непубличные (именно непубличные!) цифры
· названия клиентов
· незапущенные проекты
· секретная архитектура
При этом NDA почти никогда не запрещает описывать тип бизнеса. Значит, даём контекст через характеристики.
Зачем вообще описывать компанию?
Без этого рекрутеру не понятно, как читать твой опыт: под строчкой «iGaming (NDA)» может скрываться как ноунейм-стартап, так и международный highload-продукт. Согласись, это совсем разные впечатления о кандидате.
Итак, что обычно можно упомянуть:
👾 внутренняя индустрия iGaming: онлайн-гемблинг/беттинг
👾 масштаб аудитории (порядком): «сотни тысяч / миллионы игроков»
👾 число рынков/стран, на которых работает продукт
👾 B2C или B2B, тип продукта: казино, беттинг, платформа, слоты
👾 размер команды: маленькая (единственный QA на продуктовую команду из 12 человек), средняя (QA-команда из 6 человек, отвечали за 2 продукта) или большая организация (5+ продуктовых команд, я в команде мобильного направления)
Как это может выглядеть в резюме:
QA Engineer · Международная iGaming-компания (под NDA) · Remote · 2021– наст.
Онлайн-гемблинг, highload-продукт: аудитория [порядок], [N] рынков, платежи в реальном времени
Чего делать точно не стоит, так это выдумывать фейковое название или маскировать сферу деятельности компании.
Чтобы избежать возможного скепсиса по отношению к гемблингу, делай акцент на профессиональном контексте. iGaming — это хайлоуд, реальные деньги, анти-фрод, строгий комплаенс, A/B-тесты на большом трафике. Это сильные технические сигналы, которые интересны работодателю из любой индустрии.
🥇 Твои результаты
Результаты обычно описывать можно, даже если весь опыт под NDA. Просто давать их нужно на уровне абстракции, без очевидных деталей.
Почти всегда безопасно называть свою роль и зону ответственности, тип задачи и решения, относительные улучшения, технологии и навыки, качественные итоги («запустили в срок», «убрал(а) целый класс багов»).
И помним, что лучшая формула для описания достижений — XYZ: «Сделал(а) [X], что измеряется в [Y], путем внедрения [Z]»
Вариант XYZ для NDA:
X (что сделано/эффект): тип результата без конкретных деталей
Y (цифры): относительные вместо абсолютных — проценты, диапазоны, порядок величин. Если даже так нельзя, пиши качественный, а не количественный результат.
Z (за счёт чего): подход и навык обобщённо, без закрытой реализации.
Примеры до → после:
❌ : «Снизила время обработки платежа с 800 до 300 мс, объём $5M/день»
✅ : «Ускорила обработку платежей более чем вдвое — сняла таймауты в пиковые нагрузки на highload-трафике за счёт переписанного пайплайна»
❌ : «Нашёл баг на проде продукта [название], стоил компании N млн»
✅ : «Выстроил регрессионное тестирование критичного модуля — дефект отловили до релиза, иначе он ушёл бы к десяткам тысяч пользователей»
✅ Когда цифры строго под запретом: «Реализовал фичу, которая прошла A/B-тест и осталась в продукте с аудиторией ~млн пользователей (тут порядок, а не точная цифра)»
Похожие вопросы Кире Кузьменко задают регулярно: на Q&A, вебинарах и на курсе Hello New Job! Ближайший твой шанс задать свой вопрос — уже завтра.
📆 16 сентября в 18:00 мск Кира проведёт вебинар «LinkedIn для поиска работы: как и зачем его использовать в 2026 году».
Она расскажет в том числе про самый недооценённый способ поиска работы — пост об этом в Linkedin. И традиционно всех участников вебинара будет ждать специальное предложение на покупку XI потока Hello New Job!, который стартует 26 октября.
📱 Зарегистрироваться на вебинар