Формула рынка труда 2026
На днях мы завершили ежегодное исследование рынка аналитиков, которое мы с командой NEWHR проводим аж с 2018 года. И в этом году впервые увидели такую картину: главной причиной роста зарплат стала не смена компании, а индексация. Та самая, которую раньше никто всерьёз не воспринимал.
Наше исследование про аналитиков, но Кира Кузьменко, фаундер NEWHR и автор Hello New Job! видит ту же тенденцию и в других IT-профессиях. Она считает это следствием «идеального шторма» — кризис, рынок работодателя и AI сошлись одновременно и усиливают друг друга.
😌 В новом выпуске «Карьерной витаминки» Кира разбирает, что стоит за этим штормом и что он означает для кандидатов:
— что происходит с грейдами, зарплатами и наймом прямо сейчас
— почему старая схема «уволился — получил +20% к зарплате» больше не работает
— что делать тем, кто ищет или планирует искать работу в 2026 году
🎤 Слушай подкаст прямо здесь, а на подкаст-платформах эпизод появится в течение нескольких часов.
В конце выпуска Кира даёт конкретные рекомендации — и одна из ключевых: поиск работы в 2026 — это отдельный навык.
На курсе Hello New Job! ты прокачаешь этот скилл и начнёшь смотреть на поиск работы, как на рабочий проект с этапами: карьерная стратегия 👉 вакансии 👉 резюме 👉 отклики 👉 LinkedIn 👉 собеседования.
🔗 Узнать больше о том, как устроен курс и что конкретно ты получишь на каждом из этих этапов — в Telegram-боте @hellonewjob_bot
Полезные ссылки:
🔗 Читать результаты исследования рынка аналитиков 2026
🔗 Зарегистрироваться на стримы Киры про рынок труда
🔗 Смотреть видео-версию Карьерной витаминки
#карьерная_витаминка_hello_new_job