Как объяснить на собеседовании причины моего увольнения после 10 лет работы в компании при не очень позитивном расставании, и принято ли в России связываться с прошлым работодателем?

Такой вопрос задал студент Hello New Job!

💔 Если тебя уволили с прошлой работы, а ситуация была конфликтной — объяснить увольнение может быть непросто.

В карточках — ответ Киры Кузьменко, рекрутера и автора курса Hello New Job! Сохраняй и делись с теми, кому это может быть полезно.

В России редко запрашивают рекомендации с предыдущих мест работы, но лучше быть готовым(ой) к такой ситуации. Многие рекрутеры могут сразу отказать при упоминании конфликтов, поэтому важность правильной подачи информации играет большую роль.

На курсе Кира рассказывает, что на самом деле хочет слышать работодатель на собеседовании и что хочет видеть в резюме. Понимая логику работодателя, ты сможешь обратить на себя внимание и зарекомендовать себя как подходящий кандидат.

🚀 Старт XI потока Hello New Job! запланирован на осень 2026

Чтобы не пропустить открытие набора и получить от нас специальное предложение — запишись в список предзаписи.

🔗 Записаться

💬 Если у тебя есть ещё вопросы про ответы на вопросы на собесах или, в целом, про поиск работы — задавай их в комментариях. А мы постараемся ответить в следующих постах!

#собеседования@hellonewjob