Студентка Hello New Job! оказалась в ситуации, когда после отказа на собеседовании, компания предложила пообщаться с другим департаментом, где нет открытой вакансии, но есть шанс, что «вакансия рождается под сотрудника».
Полный текст вопроса:
Проходила собес в одну из компаний-последователей big4 в РФ. Дошла до собеса с директором, но получила отказ, команда подчеркнула ряд сильных сторон. После предложили пообщаться с другой командой, где нет вакансии, но бывает, «что вакансия рождается под сотрудника». Что можно сделать на собесе, чтобы увеличить вероятность «рождения вакансии под меня» (кроме как показать мотивацию)?
Что можно сделать на собесе, чтобы повысить свои шансы, кроме как показать мотивацию?
Ответ Киры Кузьменко, автора Hello New Job! 👇
Чтобы увеличить вероятность «рождения вакансии под вас» (помимо демонстрации мотивации), важно фокусироваться на задачах и проблемах компании.
Поскольку открытой вакансии нет, у вас нет возможности заранее исследовать ее описание. В этом случае необходимо активно задавать вопросы команде, чтобы понять их боли. А после того, как узнаете о болях, — выстройте свою самопрезентацию так, чтобы максимально смэтчить её с запросами.
💬 Можно спросить так:
Я изучил(а) про вас всё, что мог(ла). Расскажите, пожалуйста, с какими проблемами вы сталкиваетесь? Какие задачи хотите решать? Я это учту и расскажу про свой опыт так, чтобы было понятно, насколько мы друг другу подходим.
Это позволяет сразу позиционировать себя как человека, который пришёл решать задачи компании, сфокусировавшись на этом.
Это всегда огонь, это именно то, что и хочет услышать на собеседовании работодатель. К тому же, у вас правда может не быть вводных, и вам нужно их выяснить.
🌟 На курсе Hello New Job! Кира учит находить возможности там, где их на первый взгляд нет: работать с рынком невидимых вакансий, мэтчить себя с запросами работодателя и превращать любой контакт с компанией в потенциальную возможность работы вместе.
IX поток стартует в феврале 2026
Сейчас ты можешь записаться в список предзаписи. Так ты узнаешь о старте набора раньше всех и получишь от нас специальное предложение, которого не будет в паблике.
⚡️ Позаботиться о поиске работы сейчас
#собеседования_hello_new_job