❗❗❗❗❗❗❗❗❗❗

💊 40 минут, которые решают всё

Собеседование с нанимающим длится в среднем 40 минут, и за это время тебе нужно рассказать о себе и своих проектах так, чтобы звучать как кандидат, которого хочется нанять.

В этом эпизоде Кира Кузьменко рассказывает:

👉 какие типичные ошибки на собесах допускают даже классные специалисты

👉 что может «ещё как-то прокатить» на собеседовании с рекрутером (мы всё равно так делать не рекомендуем), но на собесе с нанимающим точно приведет к провалу

👉 что нужно сделать, чтобы не зафейлить собес с нанимающим менеджером

🔗 Слушай подкаст прямо здесь или на удобной тебе подкаст-платформе.

⭐️ В подкасте Кира упоминает фреймворк STAR — это как чит-код на собеседованиях. А какие ещё существуют фреймворки ответов и для чего они — мы рассказывали в этом посте.

На курсе Hello New Job! Кира учит отвечать на самые разные вопросы рекрутеров и нанимающих. Ты не просто узнаешь, как отвечать на вопросы, но и потренируешься проходить собесы в безопасном пространстве, получишь структурированный и честный фидбек о том, как ты звучишь.

На реальных собеседованиях, увы, такой фидбек почти никто и никогда не даёт.

После курса, во время настоящего собеседования — ты будешь звучать сильнее и чувствовать себя уверенно и спокойно.

Старт IX потока курса запланирован на февраль

✍️ Сейчас ты можешь записаться в список предзаписи, чтобы раньше всех узнать о старте набора и получить от нас специальное предложение.

#карьерная_витаминка_hello_new_job
#собеседования_hello_new_job