На вебинаре про собесы Кира Кузьменко, автор курса Hello New Job!:
💬 подробно рассказала о том, как устроены собеседования, как мыслит работодатель и как лучше структурировать свой ответ, чтобы звучать как кандидат, с которым хочется работать.
💬 разобрала структуру ответов (с примерами) на 3 самых частых вопроса:
— «расскажите о себе»
— «кем вы видите себя через 5 лет»
— «расскажите про самый сложный кейс»
💬 поделилась антистресс рекомендациями, используя которые, ты перестанешь волноваться и возможно даже начнёшь кайфовать от собеседований.
Структурами ответов и формулами антистресса мы делимся в карточках. Сохраняй, пользуйся и делись с теми, кому это может пригодиться! 👆
🎬 А если ты хочешь посмотреть вебинар в записи — переходи по ссылке в наш бот, и он тебе всё отправит.
На вебинаре было много интересного: бинго последствий страха собеседований, чек-листы готовности к ответам, красные флаги, которые мгновенно видит работодатель, и даже детективные упражнения на их поиск.
Вместе с записью ты получишь 4 бонусных гайда от Киры:
📚 Гайд: типология нанимающих менеджеров
В нём ты найдёшь 21 (!) тип нанимающих менеджеров, признаки, как их опознать и как работать с каждым типом.
📚 Гайд: как устроены собеседования в разных странах и типах компаний
Здесь ты найдёшь информацию о том, чего ждать от собеседований, какие есть типичные вопросы и негласные правила: в Америке, западной Европе, Великобритании, России и СНГ. А также особенности прохождения собесов в корпорациях, стартапах и технологических гигантах.
📚 Гайд: как найти свой «сложный кейс»
Спойлер: он у тебя точно был. И ты сможешь его вспомнить, используя разные методы из гайда.
📚 Гайд: как использовать фреймворк STAR(L) в ответах на вопросы о кейсах
Структура фреймворка, примеры под разные вопросы и чек-лист подготовки, — всё это в гайде.
#собеседования_hello_new_job