❗❗❗❗❗❗❗❗❗❗

💊 Жаловаться на работодателя в соцсетях: да или нет?

Что делать, если предыдущий работодатель нарушал трудовое законодательство и вёл себя токсично?

Стоит ли писать об этом негативный пост в LinkedIn, чтобы предостеречь других и получить моральную поддержку?

Как правильно поступить, не навредив своей профессиональной репутации?

💬 Новая тема для карьерной витаминки нам поступила от слушателя! Если у тебя тоже есть темы, которые хотелось бы разобрать в следующих витаминках — пиши в комментариях или на почту kv@new.hr

Сегодня Кира Кузьменко разбирает три возможные цели огласки неприятного опыта с работодателем.

Спойлер: для каждой из них работают разные инструменты, и это не обязательно публичный пост в LinkedIn или любой другой соцсети.

👉 Слушай подкаст прямо здесь или на удобной тебе подкаст-платформе.

P. S. В этом эпизоде Кира упоминает второй выпуск Карьерной витаминки — «Что не надо постить в LinkedIn», послушать его можно здесь.

P. P. S. А ещё Кира упоминает безопасное пространство, которое мы создаем на курсе Hello New Job! — такое, где люди могут делиться разным опытом и получать поддержку 💙

👉 Узнать больше о курсе и почитать кейсы выпускников

#карьерная_витаминка_hello_new_job
#LinkedIn@hellonewjob