Сетка

📅 Сегодня в 18:00, пройдёт бесплатный лекция «Как использовать креативное мышление в профессиональном блоге и стать заметнее в индустрии».

💭 Вместе с командой «Сетки» разберём, как превратить собственный опыт, рабочие кейсы и карьерные повороты в основу для сильного профессионального блога.

Обсудим:
— как посмотреть на себя как на креативный бриф
— как сформулировать позиционирование и оформить профиль
— где находить темы для публикаций
— как собрать сильный пост и использовать ИИ для идей и структуры
— как сделать блог инструментом для развития карьеры и связей

🎤Мастер-класс проведут Суена Ли — Head of Brand в «Сетке», и Вова Мельников — Head of Editorial Projects в «Сетке».

💬 Во время эфира можно будет задать вопросы и получить обратную связь.

Запись по ссылке тут

Есть планы на вечер? 😏

Приглашаем вас на вебинар с командой Сетки! Расскажем, как креативить в личном блоге и превратить его в инструмент для развития карьеры.

Регистрируйтесь по ссылке ниже!

💥 КОНКУРС 💥

Разыгрываем то, что поможет вам прокачать себя как эксперта и почувствовать себя членом комьюнити. Приз от MADS — сертификат на обучение, приз от Сетки — фирменный мерч: худи, металлическая бутылка для воды и шнурок для телефона.

Условия участия:
• подпишитесь на каналы @mads_courses и @hello_setka;
• нажмите кнопку «Участвовать»;
• поставьте реакцию под этим постом.

6 августа случайным образом выберем 3 победителей. Желаем удачи!

Держим в курсе: прямо сейчас в @mads_courses проходит неделя Сетки — делимся там полезным контентом.

🏞️ А ещё сегодня стартовал конкурс, залетайте, если хотите выиграть призы!

Дайджест интересных постов из Сетки 🙃

Июль выдался насыщенным — и в целом, и по количеству постов, залетевших в Сетке. Собрали для вас самые охватные из них, а то вдруг вы пропустили.

Присоединяйтесь к обсуждению с коллегами!

🏞️ Смотрим на рюзюме кандидатов глазами рекрутера.
🏞️ Размышляем о том, почему нельзя сомневался в себе при поиске работы.
🏞️ Формулируем, как помогает профессиональный блог в Сетке.
🏞️ Мотивируемся вовремя выходить из проектов и ролей, которые со временем перестали подходить.
🏞️ Учимся использовать метод STAR во время прохождения собеседования, чтобы превратить хаос в структуру.
🏞️ Обсуждаем, можно ли сегодня найти кандидатов, которые еще не выгорели.
🏞️ Изучаем два подхода к работе, которые приносят премии сотрудникам.

Какой пост из этой подборки оказался для вас самым полезным?

Помните, звали вас на прожарку от карьерных консультантов? 🔥

Теперь делимся главными инсайтами, о которых рассказали в канале «Сетка в сетке»! Листайте галерею, чтобы узнать, как усилить резюме, преодолеть ИИ-фильтры и дойти до рекрутера 👉

Спойлер: некоторые ошибки с резюме встречались особенно часто:

→ Отсутствие измеримых достижений и результатов.

→ Слишком широкое название должности.

→ Нехватка ключевых слов для ATS-фильтров.

→ Перегруз нерелевантным опытом.

Главный вывод: в 2026-м объяснить свой опыт нужно так, чтобы его одинаково хорошо поняли и искусственный интеллект, и человек. Нравится нам это или нет — сопротивление бесполезно, это данность.

Особая благодарность 270 участникам, которые не застеснялись и прислали свои резюме на прожарку. Отдельные разборы экспертов ищите в Сетке по хештэгу #карьернаяпрожарка

Нет, мы не перепутали чаты, это вообще-то был смол-ток 😅

Гораздо интереснее обсуждать книги, кино и хобби, чем 24/7 говорить о работе. А после уже можно и о серьёзных делах побеседовать.

Синхронизация в Сетке запускает конкурс историй, когда небольшой смол-ток привел к большим изменениям.

Все подробности тут ←

CMO Сетки Таня Канонерова зовёт вас на HR-пикник «Коллеги, надо собраться!» от «Сферы Х5»

Приходите 24 июля в парк Горького в Москве. Начало пикника в 14:00, сессия с Сеткой — в 16:40.

Опытом поделятся эксперты, которые ведут блог в Сетке:

Татьяна Кутепова — Executive и IT-рекрутер, блогер
Екатерина Середа — HR BP в Яндексе
Дмитрий Ирешев — директор проектного управления и инноваций в X5
Денис Ягодкин — бренд-дизайнер в Сбере
Игорь Кузнецов — CEO VK Знакомств
Татьяна Шершнева — Head of OMNI channel (E-commerce) в IDS Borjomi

Подробности тут 😅

Теперь резюме можно смотреть прямо в Сетке, без перехода на hh⁠.ru

Всё просто:

• Опубликуйте своё резюме, и нажмите на кнопку «Посмотреть», чтобы увидеть его полностью.

• Так же можно смотреть чужие резюме. А кнопка «Написать» буквально создана для быстрого чата.

• Убедитесь, что на hh⁠.ru у вас включено разрешение на показ в Сетке.

Теперь не нужен работодательский аккаунт на hh⁠.ru чтобы оценить резюме потенциального кандидата. И не нужно никуда переходить, чтобы с ним связаться.

Ещё больше подробностей — в канале «Сетка в сетке».

🔥 — чтобы похвалить наших разрабов

🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋🍋

Празднуем, что в Сетке опубликовано миллион постов!

Ставьте 🍋 под этим постом, порадуемся этому достижению вместе

Что делать, если пост-вакансия не приносит нужных кандидатов?

1️⃣ «Требуется специалист с релевантным опытом»: так пишут, когда лень подумать, что сказать на самом деле. Лучше просто объясните, чем человек будет заниматься и с кем работать.

2️⃣ Напишите пару слов про команду, над чем работаете. Люди в Сетке листают это как ленту, а не доску объявлений. Сухая вакансия там просто теряется.

3️⃣ Сразу пишите вилку зарплаты и формат работы. Так будет меньше странных откликов от тех, кому условия не подходят.

4️⃣ Не выстрелило с первого раза — не волнуйтесь, просто поменяйте формулировку. Иногда требования слишком узкие, а иногда наоборот размытые.

5️⃣ Помните: пост можно редактировать три дня, а после уже только заново выкладывать.

А кто вы?

🤔 — Гомер, оставлял задачи «будущим поколениям»
😎 — Нолан, донашивал задачи за «предками»