Что делать, если пост-вакансия не приносит нужных кандидатов?

1️⃣ «Требуется специалист с релевантным опытом»: так пишут, когда лень подумать, что сказать на самом деле. Лучше просто объясните, чем человек будет заниматься и с кем работать.

2️⃣ Напишите пару слов про команду, над чем работаете. Люди в Сетке листают это как ленту, а не доску объявлений. Сухая вакансия там просто теряется.

3️⃣ Сразу пишите вилку зарплаты и формат работы. Так будет меньше странных откликов от тех, кому условия не подходят.

4️⃣ Не выстрелило с первого раза — не волнуйтесь, просто поменяйте формулировку. Иногда требования слишком узкие, а иногда наоборот размытые.

5️⃣ Помните: пост можно редактировать три дня, а после уже только заново выкладывать.