Почему кто-то слабее вас, но зарабатывает в два раза больше?

➖ короткий ответ: потому что зарплата вообще никак не коррелирует с грейдом.

А если развернуто: заработная плата — это не награда за ваш опыт, навыки и количество пройденных курсов. Это всего лишь цена, о которой вы договорились с работодателем и на которую сами согласились.

Работая на аналогичных позициях (уже руководящих), я в четырех разных компаниях получала: 135 000₽, 90 000₽, 200 000₽, 65 000₽

Мой уровень скилов или образования при этом глобально не менялся. Это зависело от «специфики» компании. А если прямо — от того, кто сколько готов был заплатить.

К сожалению, или к счастью, рынок около-маркетинговых профессий — это хаос. Начинающий копирайтер, который умеет себя продать, может получать от 120к, пока опытный спец с багажом знаний сидит на зп 80 тысяч рублей в месяц. Это просто нужно принять.

Безусловно, начиная искать работу, нужно понять, что вы вообще умеете и чем помогаете бизнесу. Но еще до этого — ответить себе на вопрос: «сколько я стою?»

И назвать четкую цифру. Хотите 150к? Нет проблем, на рынке сотни таких вакансий. Просто вам придется дольше и жестче отсеивать «дешевые» предложения и упорно не соглашаться не меньшее.

Ну а если вы совсем не можете понять, сколько стоит ваш опыт, и хотите откалиброваться относительно рынка — welcome на стратегическую сессию.

Определим и вашу реальную зарплатную вилку, и то, как уверенно подавать ее работодателям 🖤