«Как себя позиционировать, чтобы команда считалась с вашим мнением, а коллеги не спорили и не возражали?»

➖ Разбирала вчера этот вопрос в закрытом клубе. Сюда публикую сокращенную версию.

У многих контент-спецов (особенно начинающих) есть иллюзорные представления о том, что классная коммуникация — это когда согласование текста проходит без единой правки, все друг другу кивают и говорят ✨ вот это ты круто придумал, молодец! ✨

➡ На самом деле, возражения, несогласия, сопротивления — это абсолютно здоровая ситуация.

Я бы даже сказала, что, если редактор спорит с вашим заголовком, а дизайнер требует сократить текст, — это зеленый флаг. Гораздо хуже, когда статью согласовывают за 15 минут, не задав ни одного вопроса. Или когда вы приносите контент-стратегию на квартал, а в ответ — «супер, давай делать». Чаще всего это означает только одно: ваш контент вообще никому не нужен, на нем ничего не завязано и результата от него не ждут.

➡ Другой вопрос — насколько эти «несогласия» экологичны.

Правки и споры не всегда говорят о том, что команда или отдельный человек заинтересованы в результате и хотят сделать как лучше. Иногда бывает так, что люди просто варятся в своей голове.

🅰 Кто-то может спорить, чтобы обесценить вашу работу.

🅰 Кто-то в штыки воспринимает вообще любое решение, принятое не им.

🅰 Кто-то говорит «мне не нравится», не может объяснить, что именно, — и превращает согласование в бесконечный круг.

Есть люди априори конфликтные.
Есть люди априори тревожные.
Есть люди априори недоверчивые.

Но здесь важный момент: такие люди будут в любой команде и на любом проекте (!) И как с ними работать — это вообще отдельная тема.

➡ В любом случае, если вы хотите расти, вам нужно снять с себя убеждение, что правки — это оценка вас как специалиста, а вопрос «почему ты решил сделать именно так?» — это попытка вставить вам палки в колеса. Ну и конечно — нужно растить собственную самоценность и уверенность в своих решениях. И не в формате «я так вижу», а с аргументами, фактами и цифрами.

А это уже нарабатывается только с опытом, никак иначе.