➖ JFYI: с начала года я в пассивном режиме ищу работу. Откликаюсь, хожу по собеседованиям, держу руку на пульсе. Так вот, делюсь с вами выводами, которые помогут, если вы тоже в поиске.
🤩 Деньги есть, но их надо обосновывать
Скажу непопулярное мнение — у компаний есть деньги, и крутым спецам готовы платить выше рынка. По крайней мере, мою вилку (выше средней) воспринимали нормально.
А вот то, что контент-спецы часто сами себя обесценивают, называя нижнюю планку — факт.
🤩 Неоплачиваемые тестовые — все еще база
Увы. Хотя даже на них я заработала около 5к (оу, вау!) Но мое мнение по поводу тестовых вы знаете.
🤩 Culture Fit — это не пустые слова
У меня каждый третий отказ — «Надя, ты супер, но был кандидат, который подошел идеально». Раньше меня это бесило, сейчас я себе говорю «спасибо, что сэкономили мне время».
🤩 У меня почти 100% честной ОС после этапов
Я прошу развернутую ос после каждого этапа, и практически всегда мне ее дают. Я знаю, что это редкость, но думаю, дело не в везении.
🤩 Почти никто не может внятно сказать, по каким метрикам будут оценивать контент-лида
Тут без комментариев 🫠
🤩 Конверсия около 70% в ответ из отклика в диалог с HR
Упаковка резюме и адекватные сопроводительные письма решают. Если эйчары засыпают вас отказами — think about it.
🤩 Удивительно, но про нейронки спрашивают редко и поверхностно
Вот так по памяти у меня было только одно тестовое с отдельным заданием на работу с ИИ.
Если вы тоже в поиске — делитесь своими впечатлениями от этого аттракциона 👇