Это кейс моей клиентки. На скринах — две итерации одной и той же позиции «Старший контент-менеджер» (а всего их было четыре). В комментариях еще оставила саааамую первую версию.
Что мы сделали:
➖ Вытащили смыслы. В чем была суть работы, какие задачи действительно были ключевыми.
➖ Четко сформулировали обязанности. Разработка стратегии, создание контента, управление продакшеном — не надо вчитываться, чтоб разобраться в сути.
➖ Оцифровали результаты. На финальном варианте появились четкие цифры: 60к органических охватов, NPS 7/10, 60% от KPI за две недели.
Важный нюанс (!): мы не придумали ни одной цифры. Все это уже было в опыте девушки, но она сама не замечала таких крутых результатов 🙈
Мы просто достали их во время разговора и упаковали это под живой запрос работодателей.
➡️ Нужна помощь с позиционированием и упаковкой резюме? Пишите: @nadiakulevich