➖ Получила в комментариях отличный запрос на видео. Но отвечу пока постом, чтобы не затягивать. Уж очень о наболевшем.
Мой личный рекорд — уход из классного агентства в первый же день. И еще был случай, когда я еле доработала испытательный срок (кстати, тоже в агентстве).
это я вам уже такую подсказку даю 🤫
Если вы оказались в такой ситуации, то:
Первое — разберитесь, что именно не так. «Мне не нравится» — это слишком общая формулировка. Что конкретно вас триггерит?
🅰 задачи: скучные? слишком сложные? не соответствуют тому, что обещали на собеседовании?
🅰 коллектив: токсичная атмосфера, сплетни, интриги? или вы просто разговариваете на разных языках?
🅰 руководитель: не дает внятную обратную связь? выдвигает неадекватные требования?
🅰 культура компании: бюрократия на каждом шагу? переработки?
В моем случае, не сработал формат агентства. После двух провальных попыток, я больше туда не хожу.
Второе — есть ли шанс спасти ситуацию? Когда найдете причину, спросите себя: «а я могу на это как-то повлиять?»
Допустим, нет мэтча с коллегами? Но вам и не нужно становиться лучшими друзьями. Попробуйте выстроить сугубо профессиональные, ровные отношения. Ваша задача — комфортно работать, а не ходить вместе в бар.
(!) только тут важно дать себе время. Типа: «я пробую решить это в течение месяца. Если не поможет — я… перехожу к третьему пункту 👇»
Третье — готовьтесь к уходу. Если понимаете, что ну вообще никак — увольняйтесь. Но с текущими реалиями рынка делать это одним днем не рекомендую. К сожалению, да, нужно будет какое-то время поработать за деньги, стиснув зубы. финансовая подушка, резюме, энергосберегающий режим — это вы все знаете
НО: по опыту могу сказать, что, если изначально отношения с коллегами не заладилась, то уход будет неизбежным. Вопрос только — каким он будет. Либо на негативе, выгорании и без подушки. Либо спокойно и с силами на поиск новой работы.
Выбор за вами 🖤