➖ Под прошлым постом мне задали вопрос (см. скрин 👆), который подтолкнул меня к этому посту.
«Вы перешли на частичную занятость?»
Смотрите. Нам кажется, что если человек не умирает на работе, не сидит в офисе с 9 до 18 и при этом успевает жить — значит, он работает вполсилы.
На самом деле у меня фулл-тайм загрузка (позиция Head of Content + этот канал + консультации + редкие подработки). Перед Новым годом я уволилась, теперь я Head of Nothing, но на протяжении двух с половиной лет у меня были ежедневные созвоны, а до этого — офисная работа и учеба в МГУ.
Стало ли у меня за это время меньше ответственности? Пф, нет. Все ровно наоборот. Но я поменяла сам подход к работе и образ жизни.
В моем случае мейнстримный Work-Life Balance сменился на Work-Life Blend. Хотя, если честно, я даже не знала, что это так называется.
❔В чем разница
Balance — это попытка выстроить стену. «Вот тут с 9 до 18 я работаю, а в 18:01 я закрываю ноутбук и начинаю жить». Мне было очень сложно работать по такому графику. Были моменты, когда мне нужно было к врачу к 14:00. Или, девочки меня поймут, вообще невозможно было идти на работу. А я шла в офис, насиловала себя и чувствовала вину. А если какая-то идея приходила в 23:00 — то мне приходилось ее гасить, потому что «завтра на работу, и надо выспаться».
Blend — это гибкая интеграция. Вы можете загуглить и подробнее прочитать про этот подход, но если вкратце, то суть в том, что работа и жизнь — это не конфликтующие сферы, а части одного целого.
❔Как это выглядит на практике у меня:
[Я управляю энергией, а не временем] На последнем месте работы у меня были ежедневные созвоны в 11:30, до этого — в 9:00. К этому времени я всегда была на готове. Но потом — по состоянию. Если во вторник в 13 я чувствую, что «не идет» — я могу пойти в зал или почитать книжку. Без чувства вины. Зато вечером — сесть и за 3 часа на драйве сделать задачу, которую мучила бы весь день. Командировки тоже никто не отменял, и они не зависели от моего состояния.
[Жизнь внутри работы] Я могу ответить на рабочее сообщение в такси по дороге в театр или сидя в аэропорту Токио. Но могу и не отвечать полдня, если мне нужно сфокусироваться на важной и срочной задаче.
[Оплата за результат, а не за часы] Если метрики растут, то нормальному бизнесу все равно, сидела я за монитором 8 часов или 4. Давайте не будет тонуть в иллюзиях и думать, что офисные работники работают все 8 часов.
Я знаю, что не всем подойдет работа в таком режиме. Кому-то, наоборот, важна дисциплина и фикс график с 9 до 18. Но для меня Work-Life Blend — это позиция взрослого:
я сама решаю, когда работать, чтобы быть максимально эффективной
Поверьте, это ни разу не халява и не «частичная занятость». Это ответственность, дисциплина, гибкость и умение управлять временем. Но именно такой подход позволил мне кратно вырасти в доходе и не выгореть, совмещая учебу, работу и личную жизнь.