➖ В последнее время часто читаю «зэпешки в контенте». Это телеграм-канал, в котором контент-специалисты анонимно рассказывают, сколько они зарабатывают. Там есть очень крутые карьерные кейсы, а есть грустная грусть, когда человек делает овердохуя и получает за это ветку 🥲
Вероятность, что это осознанный выбор крайне мала, но никогда не равна нулю — это мы понимаем. Но я много лет работаю с контентщиками, и могу сказать, что если человек не растет, несмотря на большое желание, то там точно есть повторяющиеся сценарии.
Под ростом я понимаю не только грейды и зарплату. Для меня рост — это когда с каждым годом уровень жизни по каким-то внутренним критериям становится лучше.
Так вот эти повторяющиеся сценарии, или паттерны, возникают абсолютно у разных людей и в разных компаниях, но по итогу приводят к одному и тому же изматывающему чувству: я не на своем месте.
Я бы выделила 6 таких сценариев. Прочитайте и отметьте плииз, что из этого вам знакомо или с чем вы когда-либо сталкивались (необязательно, что эта проблема актуальна для вас сейчас):
[1] «Беру на себя больше, чем могу вывезти»
[2] «Все время тушу пожары»
[3] «Стою на месте и не понимаю, куда двигаться дальше»
[4] «Понимаю, куда двигаться дальше, но ничего для этого не делаю»
[5] «Не могу заявить о себе и своих хотелках»
[6] «На мне куча управленческой работы, но формально — я не руководитель»
Если узнали себя хотя бы в одном пункте — поставьте ❤️