Через год без GPT на работу не возьмут

На днях увидела вакансию (внимание: исполнительного директора), где в требованиях было указано: «наличие платного натасканного GPT».

Неделю назад смотрела интервью Дудя с Андреем Дороничевым про ИИ и его медицинский стартап. Кажется, самое обсуждаемое за последнее время. А еще задолго до этого мы с подругой разгоняли тему, что те, кто сейчас не осваивает ИИ, останутся за бортом.

И знаете, мне с этим окей.

Вспоминаю, как год назад я искала к себе в команду продуктового редактора. Что было в требованиях? Уже не помню. Наверное, какие-то стандартные «опыт, навыки, портфолио». Но сейчас — я бы 100% на первое место поставила наличие «платного натасканного GPT».

Причем не только для редактора. И для контент-менеджера, и для продюсера, и для копирайтера — тоже. К сожалению или к счастью, это уже не доп скилл. Это базовый минимум.

И вот вопрос. Если бы вы сейчас искали сотрудника, поставили бы GPT в топ-3 требований?

UPD: а, ну да. Копирайтера я бы вообще в команду уже не нанимала 👀