Ей пршёл интересный запрос на интересных людей, который она даже не знает как закрыть. Хочет потестить рынок.
Пришлось ответить ей что
1) мой опыт и подход немасштабируем (founder's job)
2) описания очень узкие и точные, что дает всего дюжину подходящих кандидатов в СНГ
3) вакансии описаны для функций, а не для людей. Для сравнения дал скриншот, как в Линкеде пускают рекламу финны - ищут людей заниматься
Все же поразительно, насколько легче айтишке, где на таком пуле рабочей силы в продуктах и галерах рекрутинг работает как часы.