Сегодня было классное интервью в рамках моего подкаста Happy@Work на тему удаленной работы.
Понравились три идеи.
Первая: организовывать неформальные встречи членов команды в формате Random Coffee, где люди просто говорят о себе и знакомятся
Вторая: при поездках в другие страны помогать советами и создавать условия для встречи с коллегами
Третья: делать встречи с руководителем «Спроси меня о чем хочешь» (даже интересно стало, о чем чаще спрашивают)

Также очень большой фокус в интервью был в целом на организацию процесса работы: от инструментов до документации. Что говорит о том, что растет организационная зрелость компаний, работающих в таком формате