К 2050ому году примерно 25% населения нашей планеты будет старше 60 лет (а сейчас их меньше 15%). Тем не менее большая часть образовательных программ направлена на детей и молодых людей и не учитывает потребности и контекст тех, у кого за плечами уже огромный жизненный опыт и самые разнообразные знания. Прямо сейчас людям, которые в 2050м пополнят это множество 35 лет. То есть это буквально я и весь мой круг общения.

Что я знаю о нас?

Ну, во-первых, все шутки про миллениалов, которые работают как не в себя, строят карьеру и выгорают к 30-35 годам до тла - не то, чтоб совсем уж шутки.

Во-вторых, у большинства нет перед глазами релевантного примера. Наши бабушки уходили на пенсию в 55. Нам такое не светит.

В-третьих, у нас весьма специфичные проблемы с обучением.

1️⃣нехватка времени. Мы уже дофига работаем и устаём как черти. У нас дети и семьи. Нам некогда учиться и переучиваться. Но если мы не будем учиться и переучиваться, как мы будем работать через 10, 20, 30 лет? А мы будем, потому что ни одна пенсионная система в мире не сможет выдержать обеспечения такого числа пожилых нахлебников (ещё же дети несовершеннолетние есть, которые тоже не работают). Как мы уже сейчас будем сосуществовать с AI сотрудниками, которых делают все, кому не лень?

2️⃣отсутствие понимания карьерной стратегии. Что нужно рынку? Где я со своими пристрастиями и навыками могу быть полезен? Где я себя вижу через пять лет?

3️⃣непонимание, чему учиться. У нас уже много знаний и опыта. И у каждого они отличаются. Понять, какие именно пробелы нужно закрыть, чтобы двигаться дальше в своей карьере далеко не всегда просто. Создавать курсы, которые подходят под такую разношёрстную аудиторию - та ещё боль. Верьте мне, я видела очень много разных попыток.

4️⃣фиксация на знакомом. Многие из нас хотят быстрых решений, измеримых результатов. И желательно в той области, где уже хорошо получается. Типичный запрос от опытного программиста к платформе, обучающей программированию - хочу стать тимлидом, какие навыки мне надо освоить. Проблема в том, что навыки, которые надо освоить, скорее всего лежат вне обучения программированию, а сама роль с большой вероятностью человека разочарует.

5️⃣низкая поддержка. У работодателей, у общества, у семьи есть фокус на обучение молодёжи. Когда тебе сильно за 30 - обучение, это приятное дополнение, а не основная задача. А значит получить бюджет на обучение, выделить время на него - задача не тривиальная.

Мне интересно, как вы сами учитесь сейчас: что работает? что мешает? чего вам не хватает?

Напишите в комментариях или в личку — хочу собрать живой опыт и сделать из этого серию постов.