Когда я была ребёнком, помню, "нашёл работу по знакомству" было чем-то негативным. Ну, типа, сам-то он бездарь, только по знакомству и взяли.

И сейчас я не могу понять, а, собственно, почему? Каждый раз, когда начинаю думать о найме, я открываю список контактов. Листаю его и думаю, кто подходит на ту позицию, которую я хочу заполнить. Кто может знать того, кто подходит на эту позицию. Кто может помочь нанять хорошего человека. Потому что как и многие нанимающие менеджеры не раз делала неудачный найм. И знаю, как дорого и сложно исправлять такие ошибки. И в целом процесс найма не доставляет мне особенного удовольствия. Поэтому я стараюсь искать людей проверенных, про которых я знаю, какой результат они могут выдать, как покажут себя в бою. Или хотя бы тех, кто может этих проверенных порекомендовать и честно рассказать про плюсы и минусы.

И это главная причина, по которой я считаю ложь в резюме одной из самых больших глупостей при поиске работы. Я никогда не возьму к себе и не порекомендую другим человека, который был однажды за таким замечен. Я всегда постараюсь найти бывших коллег кандидата и спросить у них, как там на самом деле было. Рассказать свою версию правды, выделить выгодные факты и не выделять невыгодные - да. Откровенно врать - прям совсем нет.

Меня, к слову, тоже брали на работу "по знакомству". И по началу я от этого как-то смущалась (потому что стереотипы из детства не так просто побороть). А сейчас думаю, что это ж значит, что меня захотели по знакомству порекомендовать. Это ж вообще-то очень хорошо.

А у вас с этим как? Есть ли списки бывших коллег, которых готовы рекомендовать? Или вы готовы всех рекомендовать? Или вообще такими глупостями не занимаетесь, чтобы потом не прилетело за плохую рекомендацию?