Карьерный Хакер | Алина Большева

Анонс встречи группы поддержки 09.09.2026, Среда, 18.00 (Мск).

Для начала в двух словах напомню, что это за формат и зачем я решила вести такие встречи.

Очень часто людям помогает морально не только экспертная поддержка консультанта, а еще и поддержка людей со схожими ситуациями. Ты понимаешь, что не один такой, что с тобой всё ок и многие проходили через подобный опыт.
Вдохновляешься опытом других людей, как они проходили через поиск, выгорание, стресс, сокращение, меняли карьерный трек и пр.

+ Помощь другим людям очень сильно наполняет морально и дает новые смыслы. ❤️

Изначально я задумала, что на встрече должно быть полное принятие друг друга и эмпатия.

И я безумного рада, что так оно и получилось 😘 (несмотря на токсик подачу канала на встречах токсик вайбу места нет).

Встречи бесплатные и по желанию анонимные, но с включенными камерами для комфорта участников (см. правила при регистрации).

Короче, буду рада видеть вас в среду 9 сентября.

Регистрация по ссылке: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf51mTSkcmHN3uSiRhe7xHKZys9u9TxWl9tAso4MDEDml2yxQ/viewform?usp=publish-editor

Ну все, я скоро стану фанатом Лены Кологойды, т.к. прекрасно понимаю, о чем она говорит ❤️

Она даже Я.Лавку перестала заказывать 😁

Лена быстро восстанавливается от корпоративного ПТСР (я придумала такое название про некоторые компании и как нибудь расскажу, почему...)

Спасибо еще раз за встречу ❤️‍🔥 Еще раз убедилась, какие вы крутые! Переставайте скромничать перед работодателями 💪

Сегодня разобрали, как отвечать на вопрос о причинах ухода и целое резюме. След. встречу анонсирую на днях.

Ну и с началом сезона активного найма! Особенно с понедельника будьте готовы прилагать максимум усилий. 🏋️‍♂️

Забыла вам песню включить 😁😎

Увидимся через 5 мин. Ссылка у вас в почте (кто зарегался на встречу).

Давление на айтишников в сети или как утекают мозги в этом году 😔

Помните, вчера показала, что сотрудники Яндекса начали говорить об уходе из компании, часть из них - о переезде?

Я как дотошный HR-журналист пригляделась внимательнее к одной из девушек (вся информация находится в открытом доступе, это не тайна).

Девушка опубликовала целую серию роликов о переезде.

В первом говорится "Готовлюсь к побегу из России за лучшей жизнью".

Далее девушка выкладывает 9 роликов, подогревая аудиторию каждый день. Каждый ролик начинается с одинаковой фразы-хука

"Мне осталось х дней до увольнения из Яндекса".

Я понимаю, что это дело каждого, где жить, что делать со своей жизнью...

Но мне всё это напомнило провокацию от Олега Тинькова из фильма про PLATA, где он показывал именно несчастных Яндексоидов, которые поехали к нему в Мексику за лучшей жизнью.

Мне искренне не нравится, когда на людей давят. 😐

Релокация - это сложный и стрессовый процесс и такие решения не принимаются на эмоциях.

А если выяснится, что это организованная акция по хантингу айтишников как у Тинькова (разбирала как это работает в этом посте: https://t.me/hackcareera/637 и в этом https://t.me/hackcareera/638), то тут у меня вообще вопросы есть...

Что думаете? Как относитесь к такому контенту от Яндексоидов?

Олег Юрьевич Тиньков признан иностранным агентом в РФ.

Встреча сегодня в 19.00

Напоминаю, что сегодня в 19.00 состоится бесплатная встреча с вайбом взаимной поддержки. Я в роли модератора, но своим опытом и кейсами тоже с радостью поделюсь 🙏

О чем будем говорить?
• Поиск работы и карьерные переходы
• Сложные ситуации на текущей работе (без имён работодателей, конечно)
• Поддержка во время увольнения
• Выгорание, синдром самозванца, восстановление мотивации и другие актуальные для вас темы.

Как проходит встреча:
Вы можете вынести свой вопрос на обсуждение заранее (его можно будет указать в гугл форме). На самой встрече участники делятся своим опытом, как они справлялись с похожей ситуацией (не навязывая свое мнение).

*Многие ребята и девчата из предыдущего состава отписались, что в отпуске, сегодня узким кругом скорее всего.

Форма для регистрации

‼️ ознакомьтесь с правилами: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScT19NlaMeK08NMFHvmlo2NNN3ZJ48ufkv3lSACpVKSGcML0g/viewform?usp=dialog

Михаил Шуфутинский составляет резюме...

Полезное про позиционирование себя на рынке и собеседованиях. 🤓

Недавно общалась с одним читателем канала, всё не могла понять, где он трудится... Как только человек рассказал мне, с какой компанией связана его компания (а там был известный бренд), я такая

Аааааааа! Ну наконец, я всё поняла, в какой сфере ты работаешь.

Когда бренд компании не супер узнаваемый, важно уметь раскрыть на простом языке (через более известные аналоги, функционал на языке пользователя и др. признаки), о чём ваша компания и продукт.

Либо у вас большие шансы слить собеседование. Увы и ах. 😪

Причем если я еще погружена в деятельность огромного количества компаний и направлений внутри них, есть HR и нанимающие, которые понятия не имеют, что условно "под капотом" того же Яндекса, какие продукты он купил и пр.

Такая же история работает со стажем. Часто приходят руководители/эксперты и делают акцент на стаже в 20 лет (Миша, спасибо, что вдохновил на пост), думая, что собеседник автоматически должен понять, что стаж = экспертиза.

Стаж не всегда говорит об экспертизе. Может быть вы штаны протирали 20 лет? Откуда я знаю, если вы это не проговорили мне ртом? В чем ваша ценность?

+ делая акценты на стаже вы можете сами себя подставить под дискриминацию по возрасту, что любит современный рынок.

Кидайте в меня помидоры за подачу, но так работает рынок 2026. И вы либо принимаете правила игры рынка либо сливаете отклики и собеседования.

Я переводчик, показываю инструменты перевода, правила рынка и как себя вкусно продать 😉

Кто готов пользоваться переводчиком, вэлкам готовиться 💋

https://hackcareer.ru/

Мне засыпали личку свежими видео про увольняющихся Яндексоидов 😀

Это новый тренд по ходу.

Часть бежит из страны, другая часть жалуется на выгорание.

А казалось бы, в Яндексе было весело судя по более ранним видео и фото той же Кологойды. 🤪

Что происходит? Почему сейчас? 🤔

Яндексоиды продолжают покидать компанию 🤓

В этот раз Я покинула Лена Кологойда, которая по старинке пришла в Яндекс Джуном и 8 лет строила карьеру, за время которой пережила огромное количество руководителей.

Попала в Я девушка по приглашению своего босса-основателя Кидзании.
Н - Нетворкинг 💅

Она активно рекламировала Яндекс, а сегодня в комментариях под своим постом написала в ответ на поздравления об уходе

"Теперь ты понимаешь как мне было сложно молчать всё это время".

Что бы это ни значило...

В Яндексе всё стало достаточно сложно и правила игры сильно изменились. Иногда сотрудники уходят сами, иногда уходят их (причем не всегда по объективным причинам).

Лене удачи. Хоть она и кусала коллег на работе, вайбик у неё достаточно забавный 😉

В Хабаровском крае власти пятый раз незаконно пытаются уволить чиновницу, которая следит за их тратами. Бюджет потерял более 1 млн рублей

История началась в октябре 2024 года, когда Петровская Е.В. устроилась главным специалистом-контролёром-ревизором в финансовый отдел администрации района имени Полины Осипенко. Обратите внимание на должность женщины. На своей позиции она занимается контролем за тратами муниципальных органов и использованием их имущества. Возможно, увольнения связаны именно с этим. Материалы на сайте суда обнаружили Осторожно Media.

Пересказываю двухлетний бюрократический сериал.

Первое увольнение — декабрь 2024-го. Женщину увольняют за утрату доверия из-за якобы неполного пакета документов при трудоустройстве. В феврале 2025 года суд признает увольнение незаконным: у работницы даже не затребовали письменных объяснений, а факт утраты доверия работодатель не доказал. Её восстанавливают на работе и взыскивают с администрации 54 539 рублей среднего заработка и 20 тысяч рублей морального вреда. Апелляция оставляет решение в силе.

В мае 2025 года ее снова увольняют за утрату доверия, на этот раз из-за непредоставленной справки о доходах. Суд снова встал на ее сторону, а с администрации взыскали почти 330 тысяч рублей.

В третий раз Петровскую уволили из-за того, что она не вышла на работу 1 октября, но приказ о ее восстановлении был выпущен только 3 октября. При этом присуждённые ей 327 тысяч рублей работодатель выплатил только 1 декабря.

Еще три увольнения – за прогулы, два из них довольно показательные. В один из них женщина была в Комсомольске-на-Амуре – в 350 км от поселка, а так как ей не платили зарплату несколько месяцев, у нее не было денег на дорогу. В дистанционной работе ей отказали и начали оформлять отсутствие – как прогулы. Увольнение в итоге снова признали незаконным.

Другой случай: Петровской, как чиновнице, предоставляли жилье, но после очередного увольнения ее из дома выселили, это было зимой. За домом никто не ухаживал и после очередного восстановления в должности Петровская пришла в свой дом, но он оказался непригодным для жилья. В январские праздники ее сожитель из Комсомольска-на-Амуре пытался протопить дом, но лучше все равно не стало, жить там она не могла, а больше в поселке остановиться ей было негде. Ей снова поставили прогулы и уволили.

В одном из решений судья отдельно указывал на злоупотребление правом со стороны финансового отдела. Прокурор также просил вынести частное определение в адрес администрации.

В итоге мы имеем пять увольнений за два года, четыре из которых признаны незаконными в суде, а пятое сейчас рассматривается. Выводы делайте сами.

😎 Кровавая барыня в MAX

История для тех, кто боится сказать нет на просьбу уйти по собственному и не только 😎

Стриминговый сегмент Rutube показывает значительный рост, обгоняя классические видеоформаты по удержанию аудитории. Во втором квартале 2026 года среднее число одновременных зрителей на прямых трансляциях подскочило на 84% год к году, а средняя продолжительность просмотра одного стрима достигла 110 минут. Такие цифры в рамках ВЭФ озвучил глава цифровых активов «Газпром-Медиа» Сергей Косинский.

Основной трафик генерирует спорт, киберспорт и развлекательный контент. При этом пик потребления сместился на прайм-тайм: с 20:00 до 21:00 одновременная аудитория трансляций выросла более чем в 1,5 раза. Вместе с тем, общее число уникальных пользователей достигло 82,3 млн в месяц (MAU) и 20,4 млн в день (DAU). @banksta

Верим? 🤔

С Днём знаний, товарищи! 🤓

„Каждый, кто перестает учиться, стареет, не важно, в 20 или 80 лет, а любой другой, кто продолжает учиться, остается молодым. Самое главное в жизни – это сохранить мозг молодым.“

Генри Форд

В России на 18% сократилось число вакансий на онлайн-платформах 😪

Анализ от 28.08.2026

Падение числа вакансий связано с общим состоянием рынка труда. Их существенно не прибавляется на фоне оптимизации бизнес-процессов, переосмысления бизнеса, некоторого сокращения выпуска спроса на товары и услуги. Поэтому это закономерное явление. Оно наблюдается весь 2026 год, когда мы видим, что рынок труда меняется. Такие тенденции и в ближайшее время продолжатся», — объяснила доцент РЭУ имени Г. В. Плеханова Людмила Иванова-Швец

В поддежку ищущим сейчас, песня на видео 🫡👆

Почему-то нейросеть спела вместо hh.ru Х*й ру, простите 🤪