TGViewer
Channel Public Channel
Карьерный Хакер | Алина Большева

Карьерный Хакер | Алина Большева

@hackcareera

Амбассадор здравого смысла на рынке труда и в HR Tech, обозреватель актуальных новостей.

Мои консультации, составление резюме и сопровождение в поиске работы здесь:

👉 https://hackcareer.ru/
Subscribers
690
Photos
417
Videos
131
Links
316

Showing posts older than #533 · Back to latest

Older Posts 10 shown
Post #532 381
В России ускорилась легализация теневой занятости пишет Frank Media.

Я вот, кстати, уже не знаю, что лучше: оставлять в тени и хоть с каким-то доходом закредитованное по уши население с буйствующей ФССП и растущими расходами или легализовать занятость целиком? 🤔

*Бывает так, что сотрудники просят работодателей не открывать весь доход, чтобы не списывался весь долг при маленьком остатке / были сохранены социальные выплаты.

По оценкам экспертов, от 10 млн до 15 млн человек в России заняты в неформальном секторе. Это сотрудники без трудового договора, получающие зарплату полностью или частично «в конверте», а также те, кого оформляют самозанятыми вместо официального найма. Впрочем, даже 219 тысяч легализованных работников – менее 1% всей рабочей силы страны, которая составляет 75 млн человек.

С 2026 года власти расширили перечень признаков нелегальной занятости. Под подозрение попадают компании, где свыше 10 сотрудников получают зарплату ниже МРОТ в 27 тысяч рублей. Дополнительное внимание уделяют работодателям, сотрудничающим более чем с 35 самозанятыми одновременно, если их среднемесячный доход превышает 35 тысяч рублей, взаимодействие длится свыше трех месяцев, а 75% заработка приходится на одну организацию. Проверку могут инициировать, если средняя зарплата в организации на треть ниже отраслевого уровня по региону.
Frank Media В России ускорилась легализация теневой занятости — Frank Media Власти вывели из тени 220 тысяч работников за первый квартал года, что на 21% больше чем показатель годичной давности
  • 🤔 3
  • 👀 2
Post #531 363
Карьерный Хакер | Алина Большева Анонс встречи, ну наконец! 😉 Рынок труда стал вызывать стресс у многих, но меня безумно радует, как вы поддерживаете друг друга и активно взаимодействуете в чате. 🫶 Предлагаю в четверг в 19.00 UPD: среду 17.00 провести онлайн-встречу на 2 часа в формате…
Зарегистрироваться на встречу 20.05 в 17.00 можно тут 👇

Напоминаю, что хочу создать максимально комфортное пространство ❤️
Принимаем каждого человека целиком со всеми индивидуальными особенностями, не будет места оценке опыта, знаний, внешности, мимики, фона или манеры речи.

Просьба ознакомиться с правилами в форме регистрации❗

https://forms.gle/TKgkidPQytNe8S4NA
Google Docs Регистрация на Peer-to-Peer встречу Дата: 20 мая 2026 Время: 17.00 - 19.00 (по Москве) Формат: Онлайн. Ссылка для подключения придёт в почту.
  • 🦄 2
  • ❤‍🔥 1
Post #525 358
Сначала вам покажу обновку 🤫

Кто меня давно знает, тот в курсе, что я за системный и продуктовый подход к поиску работы.

Лучшие результаты всегда были у клиентов на сопровождении. Долгосрочные форматы не очень люблю (на мой взгляд они расслабляют, разве что отдельные вопросы всегда можно "догнать"), а самые шустрые всегда быстро осваивают навыки и продолжают поиск сами / получают оффер в первый месяц.

Поэтому я как немного продакт 😉 наконец упаковала всё в оптимальный формат (см. карточки). 👆

Из важного и нового, я теперь еще и за маркетинговый подход к поиску и нетворку, который тоже освоила (блог тому пруф) 😎

Спасибо за то, что вдохновляете и мотивируете как всегда 🙏
  • ❤ 6
  • ⚡ 3
Post #524 476
В Госдуму внесли законопроект о гарантированном трудоустройстве на основании оффера

Ну наконец! 🎉 Вопрос только, почему не 100 лет назад?
В случае положительного решения от соискателя организация должна заключить с ним трудовой договор на условиях оффера. Отказ работодателя от подписания такого соглашения не допускается. При этом, если соискатель принял оффер, но не приступил к работе в установленный период без уважительных причин, он считается отозванным.

Вместе с тем под термином "предложение о работе" будут понимать информацию о свободном рабочем месте или вакантной должности, направляемую в органы службы занятости и размещаемую на единой цифровой платформе или на других ресурсах.

Новость с деталями тут: https://www.garant.ru/news/2089980/
  • 🔥 11
Post #523 330
С понедельником, товарищи!

Желаю, чтобы на этой неделе офферы притягивались к вам, задачи выполнялись с лёгкостью, а сокращения обходили стороной 😎

Что забыла пожелать, напишите в комментариях 😉

P.S. забронируйте слот в календаре на среду 17.00-19.00 для встречи КХ 🤫
  • ❤ 6
  • 🙏 2
  • 🤝 1
Post #520 354
Анонс встречи, ну наконец!  😉

Рынок труда стал вызывать стресс у многих, но меня безумно радует, как вы поддерживаете друг друга и активно взаимодействуете в чате. 🫶

Предлагаю в четверг в 19.00
UPD: среду 17.00 провести онлайн-встречу на 2 часа в формате Peer-to-peer.

Что такое Peer-to-peer группа?

Это сообщество, где нет учителей и учеников. Участники — люди со схожим опытом и целями, которые становятся друг для друга и поддержкой, и советчиками, и источником мотивации.

О чем будем говори
ть?
• Поиск работы и карьерные переходы
• Сложные ситуации на текущей работе (без имён работодателей, конечно)
• Поддержка во время увольнения
• Выгорание, синдром самозванца, восстановление мотивации и другие актуальные для вас темы.

Как проходит встреча:
Вы можете вынести свой вопрос на обсуждение заранее (его можно будет указать в гугл форме). На самой встрече участники делятся своим опытом, как они справлялись с похожей ситуацией (не навязывая свое мнение).

Главная цель - поддерживающая и эмпатичная атмосфера.
❗ Важное уточнение:
Для создания доверительной атмосферы будет правило включенных камер.

Ниже опрос, чтобы я сориентировалась, насколько вы готовы к такому формату и прикинула кол-во участников.

Если есть доп. предложения/вопросы, давайте обсудим в чате.

*Я буду выступать в роли модератора и peer участника, встречи не заменяют карьерные консультации.
На них отдельно записаться можно тут 😉👇 https://hackcareer.ru/
hackcareer.ru Карьерный консультант Алина Большева: помощь в поиске работы, составление резюме, подготовка к собеседованиям, развитие нетворкинга
  • ❤‍🔥 4
  • 👍 3
  • 🔥 2
Post #511 377
Ну что, Карьерные Хакеры 😉 Как ваша неделя? У кого какие новости/результаты?

Кого поругать за то, что расслабился?

Кого похвалить?

С пятничкой 😎
Post #510 396
Хэхэ отчитался о финансовых результатах (см. Отчёт 👆).

Параллельно компании активно пиарят свои карьерные сайты на страницах HR и нанимающих в соц.сетях, некоторые даже отдельно крутят рекламу через Яндекс.

Выводы делайте сами 😎

*не является инвестиционной рекомендацией, не является рекомендацией не делать отклики

Пример карьерного сайта 👇
https://job.alfabank.ru/vacancies
  • ✍ 3
Post #504 344

Forwarded from HEAD Times

📅 Результаты HeadHunter за I квартал 2026 года

🌟 Выручка. Составила ₽9,5 млрд, увеличившись на 0,3% г/г с поправкой на календарный фактор.

🌟 Рентабельность. Показатель скорр. EBITDA всей группы составил 48%, основного бизнеса — 53%. Компания сохранила эффективность бизнеса на высоком уровне за счёт снижения маркетинговых затрат при умеренном росте расходов на персонал.

🌟 HRTech-направление. Выручка сегмента продолжает уверенно расти. По итогам квартала она увеличилась на 32% г/г и достигла ₽698 млн. Рентабельность сегмента по EBITDA улучшилась почти в 2,5 раза — с (18,6%) до (7,6%).

🌟 Обратный выкуп акций. 14 мая совет директоров одобрил программу байбэк. В течение 12 месяцев на это планируют направить до ₽15 млрд. Программа направлена на повышение акционерной стоимости и отражает взгляд компании на текущую рыночную оценку, которая не в полной мере отражает её фундаментальную стоимость.

Ожидается, что обратный выкуп повлечёт сокращение числа акций в свободном обращении, что призвано способоствовать увеличению эффективного денежного потока на акцию в последующих периодах.

🌟 Дивиденды. Компания продолжит выплачивать максимально возможные дивиденды дважды в год. 12 мая наступила дата отсечки реестра для получения дивидендов за второе полугодие 2025 в размере ₽233 на акцию. Выплату по итогам первого полугодия 2026 ожидаем осенью этого года.

Полный финансовый отчёт и презентацию для инвесторов найдете на нашем IR-сайте. Напоминаем, что ждём вас на онлайн-звонок по результатам в 14:00.

🥰 HEAD Times
Older posts →
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →