Культурный снобизм не обязательно про страны и континенты. Чаще всего с ним сталкиваешься, просто перейдя в новую компанию.

Три его формы с карточки-словаря — это ровно то, что подстерегает в первые недели на новом месте: взгляд на команду «сверху вниз», потому что ты уже видел, как это делают «правильно» в прошлой компании; уверенность, что твоя система координат — единственно верная; неуважение к традициям, которые здесь складывались годами и прекрасно работали без тебя.

Слабая позиция: «а вот у нас в Х было по-другому» — на первой же неделе, ещё до того как ты понял, почему здесь делают именно так. Сильная позиция: сначала признать чужую экспертизу, а уже потом показать, какую пользу приносишь именно ты.

Никто не любит варвара, который пришёл в чужой храм со своими табличками и сразу начал их развешивать. Первые месяцы в новой роли — это меньше про демонстрацию прошлого опыта и больше про контроль над собственным высокомерием.

#смыслохакинг