На тренингах для руководителей постоянно возникают дискуссии на тему "что эффективнее для управления: кнут или пряник, морковка спереди или морковка сзади, поощрение или наказание?"
все обычно согласны в том, что хорошо бы владеть и тем и другим, вопросы появляются в том, в каких ситуациях что применять.
Взяла у друзей детскую книжку почитать. И внезапно нашла там очень простой, но, как мне показалось исчерпывающий ответ на этот вопрос:
Когда хочешь, чтобы люди чего-то НЕ ДЕЛАЛИ - наказания.
Когда хочешь, чтобы люди что-то ДЕЛААЛИ - награды.
продолжаю изучение книги 😉
Согласны/не согласны с таким распределением? что думаете?