Классное упражнение для начала тренинга или командной сессии: «Идеальный…». Тренер, руководитель, маркетолог, мастер и т.д. в зависимости от темы тренинга

Тренер объединяет участников в подгруппы и дает им задание на листах ФЧ изобразить идеального, например, менеджера. Как он выглядит? Какими качествами обладает? Что умеет? Как коммуницирует? За счет чего достигает успеха?
Слова использовать нельзя. Только рисунки, значки, пиктограммы и т.д.

Важно сразу отметить, что мы смотрим не на качество изображения, а на заложенные в упражнение смыслы. Чтобы снять тревогу участников на тему «я не умею рисовать». Лучше всего использовать тренерские маркеры разных оттенков, цветные карандаши, мелки и т.д. Чем больше разнообразие цветов и фактур – тем лучше.

Время на работу - 10-12 минут.

После окончания работы, тренер спрашивает какая группа готова первой рассказать про свою работу. Все подходят к их ФЧ. Лучше именно подходить, это добавит еще больше энергии в процесс. Группа-автор изображения сначала молчит. Тренер спрашивает у остальных, как они думают, что имели в виду авторы. Выслушивает все предложения. Затем просит авторов дополнить, если есть еще какие-то идеи, которые они вкладывали в свой рисунок и которые еще не назвали. Благодарит участников. Затем все вместе переходят к следующему рисунку.

Упражнение хорошо и с точки зрения динамики: повышает энергию, включает участников в процесс, за счет совместных действий и положительных эмоций способствуют сплочению группы, и с точки зрения учебных целей: позволяет ввести участников в тему, прояснить их текущие установки и уровень подготовки, сделать мостик к изучению дополнительных навыков.

А еще в конце тренинга можно вернуться к этим рисункам и попросить участников дополнить его теми навыками и знаниями, которые они получили на тренинге: это и подведение итогов и подъем энергии в конце.
Как вам упражнение? Как думаете, где и как его еще можно применить? Или как модифицировать?

#полезное
#инструменты_тренера