Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте
(с) Алиса в Зазеркалье

В T&D в наше время особенно. А если хочется не просто оставаться, а двигаться вперёд — важно не только скорость, но и направление. Контента так много, что бывает сложно разобраться, на что стоит тратить время и силы.

Вот подборка каналов, которые помогают не тонуть в шуме случайных статей, а держать фокус на том, что реально работает в обучении и развитии. Здесь — тренды без глянца, практики без скучной теории и авторы, которые щедро делятся своим опытом. Ну и мой канал тут есть, конечно, как же без этого 😊

Александр Соломатин, A.S.Consult | Корпоративное обучение + AI — канал о том, как проектировать тренинги и системы обучения, которые реально меняют поведение сотрудников — с методологией, микрообучением и нейросетями

Ольга Ладога | КОРИТМеры —фасилитация групповой креативности: про методы командного поиска прорывных идей и сильных решений в бизнесе и соцпроектах

Культура обучения и развития — канал для HR, у которых нет штата тренеров, но есть задачи по обучению и развитию. Автор делится готовыми сценариями обучения, системным подходом к HR и T&D

Бу-бу-будни тренера Хомчишкиной — полезные идеи, приёмы и инструменты для тренеров и T&D-специалистов, которые можно сразу применять в работе. А ещё немного «бу-бу-бу» — живые заметки и размышления о профессии и жизни тренера

Читайте, сохраняйте, подписывайтесь, рекомендуйте другим 😉. Пусть у вас будет свой «золотой фонд» — чтобы не просто бежать, а приходить туда, куда действительно нужно 🌱