💼 Какие выплаты можно получить при срочном трудовом договоре

Если в договоре указан конкретный срок действия, работник тоже может рассчитывать на выплаты помимо зарплаты.

🔸 Когда заключается срочный договор

🔹 Больничные
Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если больничный открыт в период действия договора и 30 дней после окончания срока. Если срок договора истекает во время больничного, компенсация выплачивается за все дни болезни.

🔸 Как рассчитывается больничный

При заключении договора сроком до 6 месяцев больничный оплачивают не более 75 календарных дней за весь срок этого договора.

🔹 Отпускные или компенсация за отпуск
За каждый отработанный месяц оплачивается:
🟢 2 календарных дня — при договоре до 2 месяцев или на сезонные работы
🟢 2,33 календарных дня отпуска — при договоре свыше 2 месяцев

🔸 Что нужно знать о расчете отпускных

Можно получить отпускные или компенсацию за все неиспользованные дни отпуска при увольнении.

🔹 Пособие по беременности и родам
Декретные выплачиваются минимум за 140 календарных дней. Если женщина забеременела, срочный договор продлевается до окончания беременности или декретного отпуска. Для оформления женщина подает работодателю заявление и справку о беременности.

Беременную можно уволить по истечении срока договора, только если ее приняли для выполнения работы отсутствующего сотрудника.

🔹 Выходное пособие
🟢 При ликвидации компании и сокращении штата — средний месячный заработок.
🟢 По истечении срока договора — по договоренности сторон.

❌ Выходное пособие не выплачивается, если срочный трудовой договор заключен на срок до 2 месяцев.

При нарушении трудовых прав отправьте обращение через сайт онлайнинспекция.рф.

Вход — по учетной записи Госуслуг.

@gosuslugi