📌 7 фактов о выплатах при увольнении с работы

🔹 Кроме зарплаты за отработанное время можно получить компенсацию за дни неиспользованного отпуска за все годы работы — при увольнении по любой причине.

🔹 При увольнении из-за ликвидации или сокращения численности работникам выплачивается выходное пособие — средний месячный заработок.

🔹 Если такой работник не устроился на работу, ему выплачивается средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения.

🔹 Если такой работник в течение 14 дней после увольнения встал на учет в центр занятости, но не нашел работу и имеет иждивенцев, он может получить средний месячный заработок и за третий месяц.

🔹 Если работник заболел в течение 30 дней после увольнения, он может обратиться к прежнему работодателю за оплатой больничного листа.

🔹 Все расчеты производятся в день увольнения. Оформление справок — тоже.

🔹 После увольнения можно встать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице — до 12 130 ₽ в месяц.

Больше полезных фактов:
🔸 о приеме на работу
🔸 о расчете отпускных

@gosuslugi