💼 5 фактов об оформлении при приеме на работу

🔹 С 2021 года при первом приеме на работу не оформляется бумажная трудовая книжка — теперь только электронная.

🔹 Трудовой договор заключается в письменной форме. Один экземпляр — для работника.

🔹 Гражданско-правовой договор или самозанятость не должны подменять трудовые отношения. Если с вами заключают такой договор, хотя подразумевается прием на работу, его можно признать трудовым.

🔹 Дистанционная работа официально предусмотрена гл. 49.1 ТК РФ.

🔹 Максимальный испытательный срок — 3 месяца, для руководителей — полгода. При заключении договора на срок от 2 до 6 месяцев — 2 недели.

🔸 Последствия зарплаты «в конверте»
🔸 5 фактов о расчете отпускных
🔸 Сведения из электронной трудовой книжки
🔸 Данные о стаже и пенсионных коэффициентах

@gosuslugi