✉️ 7 минусов зарплаты «в конверте»

Иногда работодатели часть зарплаты или всю целиком выдают без надлежащего оформления, чтобы экономить на взносах.

Вот какие последствия могут наступить для работников, которые соглашаются на этот вариант:

🔹 Риск потери зарплаты. Так как в договоре не написано, что работодатель должен платить что-то свыше официальной зарплаты, он может этого и не делать.

🔹 Низкая пенсия. На неофициальную зарплату не начисляются взносы, из-за этого не накапливаются пенсионные коэффициенты и стаж. Право на пенсию может появиться на пять лет позже, а сумма будет ниже.

🔹 Отказ в кредитах. Банки потребуют подтверждение дохода. Если по документам зарплата 13 000 ₽ в месяц, кредит с ежемесячным платежом в 20 000 ₽ банк вряд ли выдаст.

🔹 Отсутствие или занижение больничных, декретных и отпускных. Их платят исходя из официальной зарплаты. Если она занижена, пособия тоже будут низкими или их вообще не назначат.

🔹 Штраф. Неуплата налога с дохода — это нарушение. При умысле штраф составит 40% от неуплаченной суммы НДФЛ.

🔹 Сложности с получением визы. Во многих государствах одно из требований к получателям визы — наличие определенного дохода. Его нужно подтвердить справкой.

🔹 Отказ в назначении детских выплат. Для некоторых социальных выплат важно иметь подтвержденный доход. При неофициальной зарплате это может быть затруднительно — и в пособии будет отказано из-за «нулевого дохода».

🔸 Выплаты на детей с 3 до 7 лет
🔸 Пособие на детей от 8 до 17 лет
🔸 Пособие беременным женщинам
🔸 Проверка лицевого счета в ПФР

@gosuslugi