Возможно, вы уже видели этот свежий отчет от Gallup «Global Leadership Report: What Followers Want».

Работа интересна тем, что исследует потребности и ожидания людей к лидерам. 72 тыс респондентов из 52 стран оказались удивительно единодушны с точки зрения того, что лидер привносит в их жизнь. 

✳️Надежда (hope),
✳️Доверие (trust),
✳️Сострадание (compassion)
✳️и Стабильность (stability). 

Кстати, подобные исследования Гэллап проводил еще в 2005 и 2008 годах, с теми же результатами. Некоторые вещи не меняются, несмотря на VUKA, BANI, TACI и вот это все 😉

Любопытно посмотреть, как раскрываются эти 4 Потребности. Детализация, на мой взгляд, тут имеет огромное значение. На первой картинке англ версия, ниже перевод.

🖇️Надежда/ Hope
🔘вдохновение, большое видение и аутентичность лидера (integrity);
🔘рост, развитие и достижение большего;
🔘финансовый рост, поддержка и независимость

🖇️Доверие/ Trust
✔️коммуникация, открытость к контакту, доверие;
✔️взаимодействие, командная работа, компромисс

🖇️Сострадание/ Compassion
🔘эмоциональный интеллект, способность сострадать, благополучие;
🔘альтруизм, менторство, поддержка, служение

🖇️Стабильность/ Stability
✔️прозрачность, структурированность, ясность
✔️надежность, готовность брать ответственность

На основе этого исследования Gallup предлагает 7 фокусов внимания лидеров. Упаковала их в карточку➡️