Офисные лидеры

Не стоит село без праведника, писал Лесков. Не стоит офис без лидера, хочу добавить я спустя сто пятьдесят лет.

Есть такие люди, которые уйдут, и о них никто не вспомнит: был один винтик, поставили другой - офисный конвейер Форда бессердечен к человеческим душам. А есть люди-козыри в карточном домике - вытащи их, и все рассыпется. С этой формулой можно спорить, но спорящий будет выглядеть как те блаженные фрики, доказывающие, что земля плоская. И формула эта применима ко всей жизни, не только к офисной. Убери Лионеля Месси из «Барселоны» - и та повалится. Нет Стива Джобса в «Apple» - и айфоны топчутся на месте, прямо как во сне, где хочешь убежать вперед, а ноги каменные.

На любой работе тоже есть лидеры. Они могут быть явными или скрытыми. С явным все понятно: он всегда на виду, он стимулирует коллег выкриками «Арбайтен! Шнелле!», а в графе «Речевые скиллы» у него стоит отметка «Цицерон». Явный лидер сразу вселяет уверенность в других: у него всегда есть план, он может выкурить целую пачку за один перекур и поставить 20-литровую бутыль в кулер одним левым мизинцем. Для полного образа явному лидеру не хватает только длинной толстовской рубахи, тугих обористых лаптей и оравы смеющихся детишек вокруг.

Скрытый лидер - другой. Он не произносит длинных речей и не ставит далеких целей, но на нем-то и держится определенный участок работы. Он понимает, что призыв «Мы должны стать первыми на рынке» - это в сущности такое же хрущевское обещание коммунизма к 1980 году. Он знает, что преданность общему делу выражается не в том, чтобы надеть корпоративную футболку. Всему этому он предпочитает сесть за стол и что-то сделать.

Обычно скрытый лидер - это спокойный человек с характером нордического айсберга. Он выслушает любую просьбу, даже самую глупую - и вместо истеричного «Fuck off» возьмет время на раздумья, выйдет покурить на крыльцо, посмотрит вдаль - и увидит правильное решение где-то между горизонтом и дымом своей сигареты. Кажется, что он не до конца осознаёт свой талант. Как там было у Пушкина: «Ты, Моцарт - бог, и сам того не знаешь».

У такого человека сохранилась редкая для офисного мира способность - получать кайф от работы. Именно от работы, а не от потягивания кофе и листания соцсетей с девяти до шести. Он способен создать что-то настолько крутое, от чего ему хочется вскочить из-за стола и радоваться, как после отбитого Акинфеевым пенальти с испанцами. Он может решить самую сложную задачу на уровне Алана Тьюринга, взломавшего шифр нацистской «Энигмы» - и сохранить при этом непроницаемый покер-фейс.

Если нужно, этот человек будет сидеть на работе до ночи и никогда не уйдет домой под предлогом «Я тороплюсь к детям/жене/любовнице». А если и уйдет, его онлайн-статус в мессенджере будет гореть для всей фирмы спасительным маяком. График лидера - от забора и до заката: если надо, он обложится бумагами как следователь из «True detective» и будет разбираться в них, пока вселенная не покажет ему выход из этой долгой мягкой тьмы.

Скрытые лидеры являются интересными людьми, с ними можно отлично пофилософствовать. Когда на корпоративных гулянках дело пересекает отметку третьей рюмки, вместе с таким человеком ты чувствуешь себя русским мальчиком из романов Достоевского: кажется, что ты сидишь со своим коллегой в трактире девятнадцатого века, и сейчас он зачитает тебе поэму о великом инквизиторе и спросит, возможно ли достичь счастья ценой слезинки ребенка. Чувствуется, что в таких людях есть та самая правда, которую искал Данила Багров до Кармадона.

Когда надзиратель Том Хэнкс из «Зеленой мили» спросил приговоренного к электрическому стулу Джона Коффи «Как я оправдаюсь перед богом за то, что казнил его посланника на земле?», этот огромный негр в камере смертников ответил: «Скажи, что просто выполнял свою работу». Скрытый офисный лидер тоже следует этому совету: он не кичится своими заслугами, не бьет себя пяткой в грудь, не просит грамот и медалей, не трясется над зарплатой и премией. Он просто выполняет свою работу.